今年的开学季也是我的工作交接季，从已经工作了20年的部门，调到新部门，老部门见证我的职业成长，从普通员工到部门主管再到副职，我可能走的比较慢，还好我对职务不算敏感，所以属于听从安排的类型。
可能正因为如此，这次工作变化，差点搞成“明升暗降”，明明自己已经很低调了，踏实工作干好本职工作，在某些人眼里就是“障碍”，这两周为了工作哪一部分留下，哪一部分带到新部门，可以说是上演“宫斗大剧”，某些人真是为了自己的利益“斩草除根以绝后患”，没想到40多岁还碰到这种职场大戏！
记得30多岁提任部门副职，部门里年龄大的“阿姨”要么一百个不乐意，我也没有以职务压她，也没有不敬重她，非常奇怪她去总经理哪里说我不适合干部门副职。要么见事不理，工作上不用想她们能给我帮把手，不给撂挑子就是万幸。当然，她们现在都已经退休很多年，我就奇怪我与世无争，哪里得罪她们，做人太狭隘！
所以，我以后对年轻员工能帮则帮，年轻人提干，我也不眼红，必然如此，我也有退休的一天，能有接班人是好事。
没想到这次我调部门，几个年轻干部想法太多。年龄是个好东西，我不是小孩子了，以前让老员工欺负，现在让年轻人欺负，那就找个说理的地方评评理吧！谁有决定权找谁！
终于一锤定音，按我的方案交接工作。当然，这次工作交接的插曲，也看清了一些人和事。希望能平稳交接过度完毕，我也将再度启程，还有全新的工作内容需要学习。
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