终于，终于是可以说声再见的时候了，在这永无休止的机器轰鸣声中，彻彻底底熬过两个年头，似乎找不到安静的概念，从生产车间，作业员到拉货的车辆，一切都跟流水线上的机器一样不知疲倦，夜以继日，不死不休的运作着，生命在利益的驱使下，被冷酷的齿轮和无情的传送带一路拉扯着，拖着疲惫的身体，趿拉着沉重的脚步，埋头前进。效益，效率，直通率，嫁动率……像是一个个永远无法满足的恶魔，张着血淋淋的大口，恶狠狠的盯着每一个跳动的火种，他是可怕而又冷血的监工，高高扬起的皮鞭，随时会落到你孱弱的背脊上。在这可怕的压力下，所有的人都上紧了发条，不敢有一丝懈怠，因为无法预料到那皮鞭，何时会落到谁的背脊上……
有人说，富士康的工人就像机器上的螺钉，只用听，不必讲，不必想，一切照做。都是部件，不能逾越职权，而顶端的首脑就是这部电脑的程序员。在这个金字塔的脉络中只运行着两个通道，命令向下执行，财富向上积累。
于是许多尚存一丝理想的人便开始寻求改变，开始蠢蠢欲动，总是不守规矩，总是自以为是，从而变得离经叛道。如此在重大的压力下，一旦出现异常情况，所有的矛头都齐齐的指向了这个异类，没有人想成为罪恶的傀儡，所以这个异类便理所当然的成为了大家的出气筒，罪魁祸首，所有的责任都一股脑推了过去。从而委屈来了，绝望来了，从而悲剧来了，从而媒体来了，最终关注来了。
富士康终于迎来了一次大规模的加薪和提资，虽然加薪的程度还远远不能满足需求，但就像是久旱的荒地突然迎来了一场细雨，仅仅是小施恩惠，就可以平息众怒，另令外界媒体大嘉赞扬，令内部的员工平心静气，安心工作。安内攘外，这气魄，这手段！可叹苍生，你不见这光鲜亮丽的锦衣之后，磨灭了多少年轻的希望，你不见这坚不可摧的铜墙铁壁之下，埋葬了多少纯真的灵魂，你难道居然忘记了这欢庆之后黯然坠落的十几个鲜活的生命？你真的忘了，所以才会有人将矛头指向了稚嫩的90后，才会有人好似恍然大悟般将之与富士康的员工基数相比较，甚至认为这是一个普遍现象！这么突兀的连跳会是一个普遍现象，如此激烈的矛盾冲突，究其责任竟然瞬间一边倒的指向了80,90后。什么原因造成了这样的结局，是日子沉重的麻木不仁，还是云里雾里的不知所以，谁，谁来判定是非？
当然，富士康不一定是我这种愤青说的一无是处，它有细致分明的规范制度，它对品质精益求精。它的执行力使得效率及其生产率大幅提高，它甚至的确有自己的研发机构，不管其研发的能力如何，至少是一个有创造能力的地方，诚如众人所说，这是一个锻炼人的地方。可惜这种锻炼大部分时间是在消磨意志，就像一把双刃剑，既渴望加班，又不想加班。我们总是幻想着坐在办公室喝着咖啡，眼睛里看着工资卡里数目翻倍的事情。却不愿意承认理想与现实有很远。
我似乎可以明白，两年之后对于这里，我无言以对。其好其坏自有人评定，一千个人就有一千个看法，这是一个帝国，我们只是坐在井口下仰头望天的子民，渴望着外面的花花世界，想象着随时跳出去，放开怀抱大展拳脚。其实却忘了无非是从一个坑跳入了另外一个坑。
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