以前，我认为细分领域需要找，但是没那么容易找到，需要慢慢探索，顺其自然，走一步算一步。现在，我发现之前的想法是比较消极。
我的感悟：
001.如何找？
要主动，要积极，要有意识地去找，要努力地去找，要认真地去找。怎么找呢？找专业人士，找牛人请教。哪里最容易找到牛人帮你分析？在行app就挺靠谱的。
002.细分领域的标准是什么？
以前我认为只要是某个职业领域的细分领域就可以了，做到极致就不怕巷子深，就不怕赚不到钱。
听完分享后，才发现自己遗漏了两个重要因素：
一是这个细分领域适不适合自己？如果不适合自己，那么可能就很难坚持下去，缺少坚持下去的动力。
那么什么才算是适合自己的呢？答案是自己擅长的、有把握的，这里包括你认为自己擅长的，并且别人也认为你擅长的，这样才能在小范围内慢慢树立个人品牌。
二是要满足一部分人的刚需。表现就是有部分人愿意为其付费，比如现在流行的长投、新精英生涯规划咨询等知识服务。因为若不是某部分人的刚需，那么就很难靠其维持生存，更难谈发展。
003.找到后，怎么做？
学习，听课，找牛人请教，不断地实践，输出价值，写文章，做出成绩，进而逐渐在小范围内树立自己的个人品牌，表现就是周围人一想到这个细分领域的事情就会想到你。
具体计划：
001.寻找：在1月前，通过在行app，搜寻适合自己的职业生涯规划师，约见2名职业生涯规划师。
目的是让专业人士结合自己的实际情况进行分析，并给出具体的建议，帮助自己找到擅长并且被刚需的细分领域。
002.学习：找到自己擅长并且被刚需的细分领域后，利用网络寻找相关领域的牛人和课程，向他们学习、向他们请教，提升自己。
003.深耕：不断地实践、输出价值，帮助别人，写相关文章，并发布在简书、微信公众号等平台，逐渐树立自己的个人品牌。
相信真正落实以上计划，必会有不一样的发现和收获，一起加油吧！
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