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桥水用什么人
人是很难改变的。
一个人的技术水平可以训练提高，但性格改变非常困难，而想要改变一个人的价值观几乎是不可能的。
人总是善于判断出与自己相似的人。
桥水根据工作需要把人分为五种类型：
1、创造者，是产生新想法的人。
2、推进者，能把新想法传播出去，能通过个人关系或者调动别人的感情，让別人接受新想沽。
3、改进者，专门质疑你伽的想法，发现你想法中的囹。
4、`贯彻者，这些人能真正把计划落实，对他们的要求是必须非常注重细节。
5、变通者，具备前面4种人所有的特点，把他放在哪个位置都行。
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