“这个怎么办?”小梅问。
“赔钱!损坏了肯定赔钱。”班长回答。
“该赔多少呢?”小梅又问。
“你的工资都我领吗?自己去问。”班长说。
“自己问?又说越级。”小梅嘟嚷着。
床被客人故意损坏了,小梅查到问班长,这是走的正常流程。上周的例会,处长因其他部门有人请假,那人直接向处长请,迈过班长,造成班长不知此事而无法正常安排工作,所以,处长说以后这种情况不能越级,要层层上报。
不越级,层层上报好。简单的事,班长就处理了,不浪费人力。越级报,使处长更忙,而问题的结果最终会让班长知道。
重大的事,班长处理不了,层层报上去无可厚非。所以,不越级是好事。
但今天这事,如果小梅直接向上报,肯定被处长训,班长是干啥的,为啥不报班长?而事实是班长不接招。
想让一个下属挨骂,班长这种作法真叫绝。小梅管辖的地方出了问题,报给班长,被班长推辞;报给处长,越级也会被批,横竖都会被骂。
看来,在单位上班,如果你得罪了领导,给你小鞋穿,你要么忍着脚痛继续干下去,要么辞职走人。这时候,单位是一个让人受伤的地方!
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