在求学的道路上，每一个博士生都渴望早日完成学业，迈向新的人生阶段。然而，毕业并不是一件轻松的事情，尤其是对于那些在学术道路上追求卓越的博士生来说。乔同学便是其中的一员，他在博士阶段已经走过了四年的时光，按照培养规定，现在应该是毕业的时刻。然而，面对毕业的种种挑战，他选择了主动与老板谈毕业，这一明智的选择值得我们深思。
乔同学身边的同学已经陆续开始准备论文送审和答辩的事宜，然而他却感到心理不平衡。他深知自己的学术能力和科研能力都超过了这些同学，但毕业却似乎遥遥无期。与此同时，他也面临着经济的压力，早日毕业成为了他的必然选择。为了实现这一目标，乔同学积极准备论文，努力按照老板的要求做项目，提高自己的硬实力的同时，也努力改善与老板之间的人际关系。
然而，尽管乔同学付出了很多努力，老板却迟迟没有主动和他谈论毕业的事情。这让他感到困惑和不安，他不知道自己何时能够毕业，如何才能够顺利毕业。为了与老板达成一致的共识，乔同学决定主动找老板谈毕业的事情。他提出了自己毕业的主观和客观请求，期待老板能够给予明确且肯定的答复。
然而，老板的回复却让乔同学有些失望。老板认为他目前的工作还不够扎实，需要静下心来做出更具代表性的成果。在乔同学看来，这似乎意味着他还需要再发表一篇文章才能够毕业。然而，旁观者却认为乔同学可能被老板拿捏了，不仅毕业的要求没有得到满足，而且还需要继续承担更多的项目和任务。
面对这样的结果，我们应该认识到与老板谈毕业是每一个博士生必须面对的问题。到了该毕业的时候，我们应该主动与老板沟通，明确自己的期望和要求。同时，我们也要有清晰的认识自己的定位和能力，了解自己可以发表什么高水平的文章，如何才能做出自己满意的成果。而不是完全被老板牵着鼻子走，被他们的利益所驱使。
最后，我们应该明白博士毕业并不是一件容易的事情，它充满了挫折和困难。但是，只要我们保持积极的心态，努力提高自己的能力和素质，就一定能够克服一切困难，实现自己的毕业梦想。因此，与老板谈毕业并不是一件可怕的事情，而是我们成长道路上的必经之路。我们应该勇敢地迈出这一步，为自己的未来打下坚实的基础。
网友评论