普拉达
《Beyond the Label》很不错的一本书，我更喜欢它的英文名字，中文翻译成《深度思考》买回来很久因为中文名字不愿意翻开看。
今天下午忙完事情翻来看，直到看到最后一页，中间没停留，对，这是一本好书。
香奈儿前CEO莫林写的书，一个女性做到公司这个位置，并且是全球性的时尚公司，是非常了不得的。
前半部分很体现作者本身的性格，很执着，她喜欢巴黎，喜欢法语，只是喜欢停留在脑海里吗，不是的，她立马行动，寄宿到法国人的家庭，主动交法语很好的朋友，大学主动找到会讲法语的室友，都有一个主动。
也因这个室友，经历的别样的大学生活，在毕业工作时，因这个室友的介绍去了欧莱雅公司，虽然只在欧莱雅三年，是她初入职场最好的目标感训练，加上她自己对工作的执着认真，让她很有魅力。
在欧莱雅她认识到了陪伴她二十八年婚姻的老公，这也是她第一次出现选择的两难，是选择爱情还是女强人一样奋斗，他们选择在一起，为了共同的生活她离开了欧莱雅。
回到美国，选了很多的公司，最终加入GAP，那时盖璞很不错，她在这里待了十五年，从最开始的管培生做到分部的总裁，这一时期表现出她不仅工作上的能力，同时还有她的审美，感受到美，发现美，关键时刻的决断能力。
到这里想讲这已经不仅仅是一个简单的故事，我看到了女性独有的魅力和光辉，突破传统的对女性身份的限制，束缚，女性并不一定要做领导人就一定像男性一样，忽略自己的女性特质。
难道女性只能像男性一样才能做一个企业的领导吗？女性做了企业的领导就要放弃很多，同时忽略女性本身的美吗？
我看到莫林对女性特质的坚持，女性可以用女性的身份做好工作，带好公司，做好领导，不用把自己表现得『像男人一样』。
到这里，在盖璞的十几年，是她一个积蓄力量的时期，慢慢形成自己的特色，加上之前在欧莱雅的经历，在法国生活的经历，会讲法语，懂得那里的风俗，让她最终被香奈儿选中。
一个坚持美，尊重女性美，赞赏女性独立，保持自己特性的公司。
这一时期，莫林才真的找到感觉，自己完全融入生活工作的那种自在，完全发挥自己本能的自觉，对自己的感受，对美的感受，接受自己，接受这种真实，在这种真实里发挥自我，带动他人这样真实的接纳自己，接纳真实美的自己，全然接受自己的状态才去从内心去看外部世界，一种融入其中的满足。
我看到一个尊重工作，接纳自己，不断进取，对工作的投入和执着达到今天成就的一个美丽的女人。
那么中文翻译呢，我只说它的书名，深度思考刚看到我以后是讲方法论，让人学一个技能的书，有一段了一直没打开看，这让人误解书中真正的内容；另外一点，中文的名字有一种讲这个女人成功了怎么成功的，是深度思考，然后大家要深度思考，会和她一样厉害，这是我们文化一种别样的特点，一定为成功找一个好的理由，一种别人能学的东西，这样貌似书才可以卖，才有市场。莫林女士坚持的那些真实，那些女性特质呢，和深度思考没有关系，是一个独立个体的信念，努力，对美的鉴赏力，对自身美的接纳，对传统对女性的束缚，对这种标签的突破。
中文的书名完全误导看到书名买这本书的人，误导买了这本书看完觉得和书名没有什么关系的读者，就像这会儿的我，这么好的一本书，怎么被翻译为这个名字，翻译工作真的是嚼饭喂人。
还是记着英文的书名吧《Beyond the Label》一个美丽女性职业上的独立成长之路。
结尾就用作者书中的话吧"作为女性，要记得，为这个世界带来美"。
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