去年我们归属港区后，新招了一批年轻教师。当时的广告打得很响，外地的几个年轻人都慕名而来。
当时招聘分为港聘和校聘两类。港聘是港区教育局招聘，工资由港区发放：校聘是学校内部招聘的，工资由学校发放。两者都是每月三千多元，港区稍微高出二三百。
年轻人一上岗，多数都担任班主任。班主任确实很辛苦，学校规定的各项事宜必须按时完成；为了应付上级各类检查，各种表格要填；班上如果没有调皮捣蛋学生，还省心一些。如果遇见几个茬子，天天闹得鸡飞狗跳，班主任真是不得安宁。
昨天，办公室同事小李（去年新聘老师）悄悄地对我说：“王老师，我真的不想干了！这段时间学生天天都有打架的，家长说话还挺难听。找学校政教处处理，他们又推诿。我还要考教资，可是每天忙到十点多，累得筋疲力竭，那还有时间和精力去看书？上学期的工资学校仅给我们每人发一万块钱，还让我们打借条，剩余工资至今连提都不提！”
我听后也很愕然，原来校方不是按月给他们发工资的！我不是领导，不了解学校内部情况，不敢妄言。但是，她们既然满怀希望而来，并且尽力做好自己的工作，学校为何连最基本的工资都不能按时发放？每个人都要生活，生活离不开钱，她们再向父母伸手要也会觉得不好意思，好歹上班了。不管在哪里上班，苦点累点无所谓，开心最重要。小李说她一点儿也不开心。
如果有团结和睦的同事，有悉心关怀的领导，有自己喜欢的事业，不开心都难。也许这是一种理想化模式，但是我真心希望能够这样！我们迫切希望越来越多的新人加入，只是别让她们的心凉了！
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