今天讨论的问题是什么？
但凡有点追求的人，都会焦虑。
如果在上班，他会考虑：对于目前的岗位我的不可替代性有多强？我还有没有上升的空间？我会不会遭遇中年危机？我有哪些优势？我的短板需不需要去补强？我的收入还能不能提高？我怎样提升自己的业绩？
如果在创业，那就更多了。行业现状怎么样，竞争对手在做什么？消费者的偏好有没有发生变化？要不要融资？要不要扩大规模？怎样找到合适的人才？公司的管理是否科学？公司的制度是否完善？员工的积极性怎样提高？成本怎样减少？
种种状况，一言难尽。
通常他们会怎么做？
通过阅读相关书籍，或者参加一些课程去寻求答案。
效果如何？
一般来说，效果不会太好。
首先信息爆炸的年代，书籍和课程的数量太过庞大，光是挑选就要花费不少时间。其次，理论和实践之间，有巨大的差异。为什么说知易行难，就是明白道理的人太多，而真正能妥善运用的人太少。
那么这个问题如何解决？
我的建议是多请别人吃饭，尤其是请那些比你厉害，有自己绝活的人。最快见效的学习方式，莫过于高手的点拨。你请对方吃饭，他肯定不会光吃，必然要聊点什么。而一个人如果不是闲扯，那肯定是讲自己最熟悉的领域或者最擅长的事情。
而一个有实战经验并且善于总结的人，他的一句话，能让你少走无数条弯路，节约你大量的金钱和宝贵的时间。一顿饭的花费，能学到非常多宝贵的经验，完全是门稳赚不陪的买卖。
所以说一个经常请人吃饭的人，一定是一个可以迅速成长的人。
请人吃饭有哪些注意事项？
一、提前预约。告知对方自己的意向，让对方可以提前安排自己行程。切忌当天吃饭当天叫，这样给人感觉是随叫随到，而一般有点本事的人是不会稀罕一顿饭的。
二、说明意图。直接告知对方自己请吃饭的目的，请教？讨论？还是学习？都可以，不要让对方猜测你是不是要拉他搞传销。
三、做好准备。你想学习或者了解的内容，自己先做点功课。这么好的机会，就不要问一些太宽泛或者毫无技术含量的问题。
最后总结：
请人吃饭，能解决很多问题。
业绩遇到困难，可以请客户吃饭拉近感情，也可以请销售高手吃饭讨教经验。
创业遇到瓶颈，资金困难请投资人吃饭，开拓市场遇到阻力请老手吃饭，缺人手直接请你心仪的人才吃饭。
很多事情就是一顿饭可以解决，如果不行就再来一顿。
所以打开你的通讯录，发送信息给你想请的人，“啥时候有空？一起吃个饭啊”
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