疫情真的像一面镜子，三年来照出了身边许多人的真实面目，时间越久，照出的面孔越真实，很多人的很多行为，一天一天在刷新我们的三观。
单位自从疫情开始就一直实行着封闭上班模式，许多同事被这三年不能顾家的现实，磨得一点脾气都没有，有经济实力地选择了辞职，有门路的选择了跳槽，留下来大多数没有经济实力、没有门路的、像我们这样的基层人员，依然在一边抱怨一边默默地坚守。
一个单位的同事，平时真诚相待也好、心口不一也罢，在没有利益冲突的情况下，大家怎么都能相安无事，可面对困境的时候，别说三年的时间，哪怕是三天的时间，也足以让友谊的小船说翻就翻。
在这三年封闭值勤的过程中，我遇到过一个同事，她既没有门路也没有特长，至于经济实力我实在也不得而知。说她没有门路，是因为三年来她还是和我们一样必须面对封闭上班，但凡有点门路的，这三年或多或少都逃离过一段时间的封闭。说她没有特长，是因为跟她一起值班时，发现她连电子邮件都不会发，不知道她这些年上班的时候都在干什么，所以我断定她没有什么特长。
可这三年的时间内，她上班的时间也远远少于我们的工作时间。有人将她值班的天数统计出来，跟其他同事值班的天数进行了比较，发现他居然少了我们一半。也就是说，三年来，我们上班700多天，最长连续100多天不能回家，她却只在单位工作过350天左右。
这个数据让人有点不敢相信，毕竟是同一个办公室的同事，同属于基层打工的人，由于值班模式经常变换，工作和休息的时间不可能做到绝对公平，但这样成倍数的距离，却让众人心里失去了平衡。
哪里有不公，哪里就会有声讨，大家开始统计她的工作时间为何这么少。发现她除了请病假外，还可以搞定直接领导，一有机会就安排了她休息。而她的病假，真的是经不起推敲的那种，不像那些真正有大病的同事，确实需要住院治疗。
她经常拿个血压计量自己的血压，可尴尬的是，大多数时候机器总是亮绿灯，她也会在那句“您的血压正常”之前拔掉电源，当然，若是血压计亮了红灯，她是一定会让机器将话说完的，还要把机器报的数据，大声地告诉办公室里每一个人。
这次，她为了逃避进去值班，在备勤的前一天又开了病假，但我们都不知道她得了什么病，但因为她临时病了，有一个刚从里面出来休息的同事，临时被叫去了备勤……
同事们私下里吐槽：她为什么总是可以逃避值班？她是怎么做到值班天数如此之少的？她难道不知道她不进去值班就一定会有另一个同事顶上吗？她一个人不进，就会打乱整个办公室同事的值班顺序，势必会影响到同事们的各种计划……
也有同事说：人不要脸天下无敌！她就能做到那样，为了自己的利益，为了自己不进去值班，她才不管别人的死活，她只要能达到自己的目的就行，看看她的生活不比我们任何一个人都幸福？……
还有同事说：如果我们个个都像她那样，那哪里还有人值班？可是大部分人都知道，疫情期间家家都有困难，谁家的困难也不比她家少，可谁也不能像她那样不要脸。可气的是，单位也没有什么制度都制约她，比我们少干那么多活儿，也不见她少拿多少钱的工资……
听着同事们七嘴八舌地讨论，我在心底叹息了一声！那个女人和我同龄，我和她成为一个办公室的同事一个星期后，我就直接怼过她，从那以后，我基本上拿她当空气，除工作上必须要沟通的事情外，一律不会跟她多讲半句话。
我细细地观察了一下，在她有限的上班时间内，只要她在办公室里，大家基本上都不怎么讲话，但她不在的时候，大家都相处得比较融洽，说工作、聊生活、聊老公、谈孩子……无所不谈，但只要有她在，办公室的气压就很低。
是的，这三年她确实得到了很多好处，仅值班天数少一半这一项，她几乎在全单位都名列前茅。但她的人设以及别人提及她时的表情，也真……
一个人追求自己的利益固然没错，但如果自己的利益是建立在别人的痛苦之上，那显然就合适了。哪怕把脸不要了，得到了自己想要的，最终估计也不会有什么好结果。
她往后的人生不知道会怎样，但我和她同龄，我相信她的结局我会看得很清楚。而且，仅从眼下的现状来看，我至少比她显年轻3至5岁（同事们一致认为），这样看来，人还是得要脸，哪怕不要脸天下无敌，我也不要做她那样的“无敌”，还是做一个正常人吧。
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