1. 老板给我的感觉是：
儒雅、格局大、好看、纯净、舒服、优雅、优秀、自律、高尚，内在高洁、自我要求高；
看到他我很欣赏，很喜欢，很开心。
2.1 老板让我愤怒的是：
压制我，任由手下像疯狗一样到处叫嚣；
对我的工作不理解、不真正信任我。
2.2 老板让我不爽的是：
利用我为他谋得功绩，最后还看不到我的付出。
2.3 老板让我觉得厌烦的是：
在细节上计较，隔靴搔痒。
2.4 老板让我憎恨的是：
强压，把自己的职责推到别人身上。
2.5 老板让我瞧不起的是：
讨好上司，害怕做决定。（前老板）
2.6 老板让我鄙视的是：
勾搭女工，扣细节，讨好上司。
没有斗志。（前老板）
2.7 老板让我厌恶的是：
在做平行部门领导的时候只管他自己部门的利益，不惜牺牲其他部门。把别人都当工具衬托他。紧张自己的利益。
看不到全局。
没有责任，不作为，软、不敢承担，逃、退缩。（前老板）
3.1 老板让我伤心的是：
把我换了，逼我到墙角。
3.2 老板让我失落的是：
不认可我的工作，看不到我的实力。
3.3 老板让我失望的是：
最终还是相信别人，不帮我摆平困难。
他口口声声说很喜欢我，内在却并不真的这么认为。
4.1 老板让我担心的是：
部门前景完全没考虑，没思路。他自己对未来就很焦虑。
4.2 老板让我害怕的是：
当众羞辱我。比如公告把我的部门拆了。
5.1 我希望老板改变的是：
加强对各职能的认识、对企业本质的认识。明白对员工不强制管理而是引导。
对他自己更自信、笃定，不向手下索取。
5.2 我期待老板的是：
他变得更成熟、稳重，没那么多担忧。
5.3 我需要老板的是：
好好理解我，让我能平等、充分地表达。
我渴望老板的是：
充分沟通、良好合作。
6.1 老板应该做的是：
对我：好好听我说，跟我沟通。
对公司：先有个大的目标/指挥棒。
对其他人：尊重每个人，而不是利用别人。
对事：自己无惧，冷静面对。
6.2 老板不应该做的是：
对我：伤害我。
对公司：没有大的指导方针。
对其他人：任人唯亲。
对事：不公开公正。
7.1 我应该做的是：
好好主动沟通。
不要在老板提出欣赏我、喜欢我之后自己心里打鼓，不敢沟通不敢靠近合作。
未雨绸缪，公司变动时期提前想好部门的策略并付诸实施。
换了领导及时调整，及时跟老板制定良好的沟通机制。
7.2 不应该我做的是：
职责以外的事情。
7.3 我不应该的是：
赌气、埋怨、不沟通、小家子气。
任事态发展，却不提前有措施。
8. 想到老板还让我辞职后给部门的管理层开个workshop，激励一下大家的斗志和主观能动性。
我想到要见他却有些不好意思、紧张、不敢、害怕、羞涩。
怕他见到我突然发现我居然能量这么强大，居然这么成熟、稳稳的，不再是以前那个畏畏缩缩、有点害怕的小女孩。
我期待他的反应是：
允许、理解、认可、紧张、欣赏、肯定。
如果他这样，我就可以很自然表现自己，会很大方，做得比较理想。
我会感觉：放松、轻松、安心、自在、自我认可、开心、踏实。
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