什么是心流？
心流是一种专注力达到极致的心灵体验。
可以文艺的理解为：心在某一个时间段只在一件事情上为之流动，而对周遭一切一无所感。
所以在我看来，心流就是一种状态，而非什么工具。什么促使了心流状态的发生，前者才是工具。正如文章所说的：合理的挑战技能比、良好的企业文化、丰富的环境，这是产生心流的方法或条件。
相信很多人有过这样的经历：曾经读书读到忘记周遭的一切，从早到晚，沉浸在书中世界，不吃不喝也不觉得饿，直到家人寻来，才惊觉时间已过去半天，自己却浑然不觉。
这就是一种极致忘我的状态。是书中的内容让我沉迷，无法自拔，而不是我利用了忘我这个工具进入了书中世界。
这就像武侠小说中那些闭关苦练武功的高手，在一层一层递进武功的过程中，随着级别的攀升越到高级越灵魂出窍，进入了“走火入魔”的状态。
因此，心流是可求的，但却无法具化。
文中说到，盛大公司开创了“游戏化管理体系”，将员工的职位级别设置成游戏化的战斗等级，员工每完成一项工作，将获得一定的经验值，经验值满即可升级。
而一旦升级，员工的薪酬也会随之增加。换言之，你在盛大挣多少钱，完全取决于你在公司的“战斗等级”。
于是得出结论：盛大员工在工作时进入了心流状态，因此获得了超高的工作效率和幸福感。
如果说盛大的员工在工作中进入了心流而创造了极高的效率和幸福感，那么本质上是闯关升级带来的高收入回报促使了员工心无旁骛投入工作，进入心流状态，从而获得了超高的工作效率，进而获得超高薪酬，工作效率和收入带来了实实在在的幸福感。
所以不是心流，而是那一层一层升级打怪而获得丰富的经济回报的动力，才是产生高效率和幸福感的根本原因。
不信，你问问盛大的员工。
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