2019年的军队的文职工作进入了最后阶段，只剩下拟录取名单和补录名单了。2019年的考生即将上岸，不知道准备参加2020年参加军队文职考试的考生对军队文职考试了解多少？今天，红师教育带你了解军队文职考试的内容，以及分数的比例！
考试内容概述
军队文职考试分为笔试和面试。笔试分为公共课和专业课两部分。每部分内容得分100分，笔试结束后。根据公共科目分数和专业科目分数的成绩对考生进行排名，并按一定比例进入面试。（2019年进面比例为1:5，即录取1人，进面5人）面试分数分值100分，最终面试分数与公共科目、专业科目的分数按照一定比例统计，为最终的分数。
最终分数=公共科目分数*0.3+专业科目分数*0.3+面试分数*0.4
公共科目考试内容
军队文职公共科目考试的内容分为四个部分：岗位能力（四个部分）和公共基础（六个部分）。
1.岗位能力岗位能力四大组成部分包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。
在岗位能力方面，军队文职考试考试比公务员考试容易。因此，备考时，不要直接拿公务员考试材料看！这不仅会浪费很多时间准备考试，而且还会破坏自信心。
2.公共基础
公共基础由6大部分内容组成：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防知识。国防知识是军队文职招聘考试的独特试题。对于没有军旅经验的非退伍军人和考生来说，很难复习这部分内容。考试的知识很陌生，很难记住。但是，需要注意是，国防知识考试问题较多，约占公共知识的10%左右，是军队文职预备考试的重点。
专业科目考试内容
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
面试考察内容
面试考察内容主要包括以下几个方面：
1、求职动机与岗位匹配性
在军队文职面试中，对求职动机与与拟任职位匹配性的考查。主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，初步判断考生的求职动机是否与应聘岗位相符，是否具有一定的口才、适应性、心理承受力和逻辑思维能力。
2、专业能力
专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点。具体内容岗位区分。例如，护理岗位会出现与护理病人相关的问题，工程师会出现与工程建设相关的问题。
3、实操能力与讲说课
实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。实践能力是护理岗位考核的内容，由综合能力、专业能力和实践能力三部分组成。讲说课内容是教师岗位考察的内容，主要考察考生的教学态度、语言组织能力等，部分岗位提前三天拿到考试题目，要求做PPT。
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