1、一次走心的回复
我在一个公众号看到有人留言说：
发现一个全新的圈子，很高大上，但自己条件差，能力弱，想加入圈子，只填了手机号就放弃了。
公众号的作者是这样回复他的：
相遇本来就是一件很奇妙的事情。在我没有上大学之前，我觉得清华北大多么遥不可及；在我上了大学的时候，我觉得牛津哈佛剑桥耶鲁遥不可及；在我工作的时候，我觉得一年赚一百万遥不可及；当我没开始创业的时候，我觉得开一家自己的公司遥不可及。生命中总有很多之前认为遥不可及的事情，后来就一一实现了。比较的对象永远不会是别人，长久持久的成长一定是来源于反求诸己，向内看。不管对方多厉害，我不卑；不管对方多弱小，我不亢。如此每天进步一点点，你会发现生活还是有很多惊喜的。
在以上的一问一答中，可以知道，这位读者就是在优秀的作者面前感到自卑了。
不管对方多厉害，我不卑；不管对方多弱小，我不亢。
2、谁没经历过呢？别矫情了！
其实“自卑”的感觉，在生活工作中很常见。
在优秀的人或者是比你过得好的人面前，“自卑”的感觉最容易产生。
女生们看到闺蜜换了新包包、新鞋子，通常都会羡慕不已，甚至马上也试穿一下，满足自己的一点小欲望。但也有的人看到闺蜜如此，一点不开心，甚至责怪自己没能力，为自己感到自卑。
以前的我非常在意别人的看法，所以跟优秀的人在一起就不自信，感觉自己不被注意、不敢发言，大脑一片空白。
现在我非常在意自己的进步，所以和优秀的人在一起就会想，太好了！我又有一个学习的对象了！
转变在哪里呢？我想，是在多次的实践之后对自己有所认识，摆正了自己的位置，见识了牛人背后的努力之后，相信自己能把握自己，成功将自卑转化成学习的动力。
想想自卑这种事谁没经历过呢！与其一直放在心里不得疏解，不如下定决心改变自己！如果不行动改变，那就永远都改变不了，永远都是丑小鸭。
改变自己
3.没有更优秀，只有更合适
当你面对一个比你更优秀的人，而且是在同一个组织里面的时候。如果那个人是你的领导，你的"自卑”容易转化为“服从”。这个过程中，你接受了自己比领导差的“现实”，选择了一个角色（忠实的下属）和态度（服从）去面对。“自卑”感就被转化了。人觉得自己作为一个下属去服从的时候，自己很有价值。他找到了自己的“价值”，他就把脱了“自卑”中的焦虑状态。他的心理自我认识从自卑的“我很差，比他差”变成了“我是比他差，但是我服从他做事展现了自己的价值”。
如果那个人是你的同事，甚至下属。自卑感的焦虑和自我否定，就更容易会以“超越”的形式表现出来。人不想再自卑，人不愿意一直比别人差，通过提升自己能力或使用权力去让自己感到良好。关键就在于，虽然”自卑“但是你肯定了自己成长进步的可能，你肯定了自己另一方面的优势。心理的自我认识就从”我比他差，我很糟糕“变成了“我不会一直比他差”或“我也有自己的优势”。
学会将“自卑”转化“进步的能量”，这是聪明人的方式。
如果可以才能够认识到：“没有更优秀，只有更合适。”或者认识到：“没有永远的劣势，只有永远的进步可能。”那么“自卑”就会被彻底消除或者被转化！
找最适合的，就对了
END.
我是黄圈圈，19线写手，希望今年可以晋升到18线
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