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【每周一本书】《远见--如何规划职业生涯3大阶段 》

【每周一本书】《远见--如何规划职业生涯3大阶段 》

作者: rainbow虹 | 来源:发表于2018-03-31 19:25 被阅读279次

    本书作者【加】brain Fetherstonhaugh   奥美互动全球首席执行官30余年的职场洞察

    第一部分---远见思维与工具箱

    01:多行动,少忧虑

    职业生涯至少长达45年,被分为三个阶段,职场燃料是走完职业生涯的基础,职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践,职业生涯中随时会出现意外,请随机应变;职业生涯是生活的一大部分,请讲它融入更广阔的人生追求里。

    实现职业规划要做到5件事:学习职场数学,职场盘点,完成个人时间档案,运用职场路径想到用5大问题挑战自己(我如何避免被机器取代,我能在哪里以什么方式找到工作?未来我将如何分配时间?我会把钱花光么?工作如何能使我幸福?)

    02:三大阶段,聚焦45年职业生涯

    第一阶段:加添燃料,强势开局

    第二阶段:聚焦长板,达到高点

    第三阶段:优化长尾,持续发挥影响力

    03:储备3大职场燃料----你的领导力是由你的学习意愿助燃前行的

    可迁移技能:解决问题的能力,说服式沟通技巧,完成任务的能力,“人才引力”,帮助和求助的能力,情商,如何与别人进行眼神交流和握手,如何搜索信息,如何呼吸。

    有意义的经验

    持久的关系:你的上司,你的客户,商业伙伴,身边的人才,找到你的同类。

    04:5个数字,树立正确的职场思维

    1.职业生涯的长度:用62减去你目前的年龄

    2.精通一项技能所需要的时间

    3.40岁之后能赚到的个人财富百分比:在40岁之后,你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少?答案是85%-90%

    4.社会货币:你有多少社交网络好友? 并不是越多越好。

    5.职场支持者的人数:找到3-5个真正能称为导师的人。

    05:4大黄金问题,评估职业价值

    盘点三大燃料

    1号燃料:

    学位、专业证书?

    语言,包括音乐和计算机语言?

    上司和同事在你的360°绩效评估中经常提到的优点?

    收到关于情商的评价?

    你的人才账户,例数你至今雇佣或提拔过你的人,他们自己的职业生涯中继续获得提高和发展了么?其中的佼佼者是否愿意再次为你工作?

    2号燃料:

    个人旅行经验?

    国外工作经历?

    企业管理或创业经验?

    社区志愿者活动?

    包含你个人贡献的大型活动、产品发布或知名项目?

    公开演讲、写作或表演的经验?

    教学、咨询或指导的经验?

    兴趣爱好、业余生活和工作之余的热情所在?

    其他生活中的经验和挑战?

    3号燃料盘点:

    1联系人

    社交网站好友:领英联系人: 微信好友: 微博粉丝: 个人邮箱联系人

    参加的校友会?

    其他组织协会或者行业协会?

    可能会对你职业产生影响的人?

    2.专家团

    3关键同事

    4.支持者

    5你自己

    4大黄金问题

    是否正在学习和成长?

    是否正在对某些人、现在的工作,乃至整个社会拥有影响力?

    体验到乐趣了么?

    是否得到适当的奖励,并创造了经济价值?

    06:100小时测试,合理投资时间

    时间占比,工作时间、家庭、健身、兴趣爱好、志愿、休闲时间。

    关键时间饼图高效能部分;前摄时间牵迁移法;碎片时间的回报

    07,职场路径向导,做出正确的职业决策

    三大职业生涯阶段

    加添燃料 强势开局

    利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。制定求职作战计划。积极参与校园招聘。高效地进行在线申请。利用好你的关系。与联系人见面前,做些工课。做好心理准备,找到第一份工作难于上青天。不断探索。

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