文章开始之前，请大家猜猜看下面这个问题的答案：
智商在影响职业成功的因素中所占比例是多少？
A：50%~60%
B：35%~45%
C：23%~29%
D：15%~20%
诸位读者是不是也和我一样，结合自己的生活经验和了解的知识在猜想答案是A、B、C还是D？
其实，答案是4%~10%。
《全新思维-决胜未来的6大能力》这本书告诉我们，局限在给出的选项中，就是过于倾向左脑思维的表现。左脑是理性的，擅长逻辑思维和分析，右脑技能则专注在艺术感、共情感、创意以及全局思维能力，而优质生活需要左右脑协同合作。
其实，我觉得读这本书在时间线上来看已经有点晚。这本书原版是外文，2005年才在国内出版，也就是说书里面的观点其实是早在2005年之前就已经被国外采纳了。（插一句题外话，论懂一门外语的重要性。）
虽然观点不是很新颖，在今天仍然有非常重要的意义。而且作者给出了详细的方法来叫我们如何培养这几种能力，是一本非常详实的工具类书籍。作者在论述过程中列举的文献、数据、俚语以及书籍等等也是一大看点，每一个小观点都有相对应的俚语佐证，可见作者信息采集能力一定是一流的；我最欢喜的是作者“附赠”的那份书单。（每一本书里面作者几乎都会标注内容出处，可以根据个人爱好列为自己的书单）
01 六大能力是什么
我在做电气工程师的时候，职责之一就是要根据客户要求设计电气原理图实现客户要的功能，但是基本上总是会在验收阶段被老板们各种指摘。我很不服气，功能有没有？有。为什么不行？因为呈现的产品不漂亮。
你或许有过这样的经历。
周围的同事、亲朋好友力荐你有一家餐厅是本市的老字号，味道绝对一流。当你慕名而去之后你发现，环境平平无奇，桌子上的口杯还带着茶渍的痕迹，真是很有“历史感”。菜还没上来，你已经没有了吃饭的欲望。
网红店刷爆朋友圈，好评如潮，你也跃跃欲试。下班后，三五好友相约而至，装修或古朴典雅，或清新别致，或婉约脱俗，东西还没上来就迫不及待的拍照留念。待到菜色齐备，你不无失望，口口相传的名店，味道并不尽如人意。
......
以上生活中的几件小事，其实已经涉及了6大生活必备能力中的5个：设计感、故事力、交响力、共情力和意义感，另外的一项能力是娱乐感。
设计感
我的设计满足了功能需求，但是不美，则是没有设计感。
哥伦比亚大学教授安德鲁· 德尔班科说：“当代文化最显著的特征，是对完美的无限追求。”产品仅仅有实用价值已经远不能够满足人们的价值需求。
产品不仅要好用，还要符合人们的心理预期，关键是美。
故事力
网红店主要着眼点就是营造氛围，通过装修来渲染情调，出发点在于故事力，共情力和意义感。越来越多的企业家已经意识到，打动消费者的关键是故事，故事力就是金钱。
交响力
其实这里的交响力就是信息和资源的整合能力以及系统思考能力。任何一个产品都要基于用户，结合自身，考量市场，统筹全局；我的设计之所以被否决就是因为我只考虑了自身设计实用忽略了用户体验，而用户体验才是最重要的。
系统思考的重要性毋庸置疑，尼康（无锡）的倒闭被就成为跨领域竞争的典型教材。
共情力
不论是做企业还是做人，共情力将人与人或者人与企业仅仅的连接在一起。懂你所想，供你所需，这也是生活里最有效的润滑剂。
意义感
物质让生活更加美好，却未必让我们更加快乐。如同口口相传的老字号，尽管食物美味，却缺少了顾客以为的那种传统美食的意义感，营销结果很难令人满意。
娱乐感
著名心理学家米哈里希思赞特米哈伊说过：幽默是人类智慧的最高形式。毫无疑问，幽默愉快的态度是创新型人才的典型特征。
02 六大能力有什么作用
前阶段朋友圈被一条人到中年的文章刷爆，讲了一家企业的高管面临被企业辞退的命运，不堪忍受来自各方面的重压跳楼身亡，这件事引发了一系列关于中年危机的思考。
的确，十年前，成为高层管理者基本上就已经算是普通民众的”人生巅峰“了，企业也没有裁员制度，越熬年限，官职越大，到了一定程度就可以稳享清福。
但今天就完全不一样，体制内的工作也一样采用合同制，能力不能够匹配职位，长江后浪推前浪，有能者居之，不论是何等资历也不得不退位让贤。
所以，越来越多的人开始寻求永不过时的软实力，又叫跨界发展的能力，而这本书里面提到的这六大能力，则是基础能力，具备了这几项能力，就不必担心工作是否稳定。就好像打好了地基，建楼还是建别墅任君选择，总不至于暴露在冷风里。
如果这依然不能说服你相信这六项能力的作用，可以去招聘网站上看看招聘需求，尽管看起来很虚，但是在面试中你来我往，考官无时无刻不在考量这些。
或者，按照作者所说，来问自己下面这三个问题：
完成同一件工作，外包人员是不是比我的成本低？
电脑是不是比我更迅速？
在物质财富极大充裕的时代，我提供的服务是不是人们所需要的？
通过这三个方面已经可以了解这六项能力的重要性，而这三个问题也足够区分未来佼佼者和落后者了。
怎样培养这六大能力
本书作者对于培养每一项能力都给了详细的”使用说明书“，这些方法并不同于以往其他的书籍，实用性很高，但是并不是一朝一夕就可以获得的技能，专项训练的方法可以采用21天习惯养成法实现。
激发设计灵感
把你的创意记下来。
倾诉你的烦恼。挑选一个让你感到不便和心烦的家居用品，想办法改进它，然后将改进方法寄给厂家。
阅读设计杂志，作者推荐了8个非常权威的杂志。
让设计感融入生活
做一名设计侦探
参与到第三次工业革命中去
参观创意博物馆
牢记设计的4大基本原则
选择激发灵感的设计
生活中要讲究和挑剔
成为故事大师
写100字的迷你小说
记录彼此的故事
学会使用录音机
参加故事节
复述开篇句
用图片激发你的故事灵感
利用数码设备讲故事
问问自己这些人都是谁
提升你的交响力
聆听伟大的交响乐。 贝多芬 第九交响曲《欢乐颂》；莫扎特 第三十五交响曲《 哈夫纳交响曲》；马勒G大调第四交响曲；柴可夫斯基1812 序曲；海 顿 G 大调第九十四交响曲《 惊愕》
逛书报亭
学习绘画
准备一个比喻记录本
跟踪链接
在发现问题的过程中找到解决问题的办法
制作一个灵感记录版
来一场真正的头脑风暴
去做自己做不到的事
寻找负空间
学会理解他人
自我共情力测试
研究埃克曼
偷听他人说话
玩”谁的生活“游戏
在工作中发挥共情
学习表演
不要将自己的共情力移交给别人
做社区志愿者
让娱乐成为一种态度
寻找一家欢笑俱乐部
玩看图说话游戏
测测你的幽默等级
寓发明于玩乐中
做个游戏玩家
重返校园
想想笑话的幽默之处
玩训练右脑的游戏
发现生活中的幸福
表达谢意
做20-10测试
给自己来一个心态测试
给自己一个安息日
寻找环行小路
查看自己的时间安排
致献他人
想想自己90岁的样子
我实在是舍不得漏下一条，作为工具书，这些基本上已经涵盖了作者想要传递的方法，读者可以根据自身需求摘取自己需要的部分加以实践。
古典的《跃迁》里说过这样一句话：“没有一个人是仅凭天赋、幸运、机遇而获得巨大成功的，跃迁式的成功都是用了更底层的规律，激发了个体跨越式成长”。而这六项能力是获得底层规律的重要手段。
价值取向多元化的今天，成功并不具备太大的吸引力。重要的是在面对中年危机的时候，我们可以拥有更多的选择，让生活过得下去。
END.
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