用九型了解员工的状态和期待！

测试部负责任顶着巨大的压力找到我:给我们做个九型人格的培训吧！

测试部负责任己经找了我多次，可我一直没太方心上，我以为只是工作之外的补充，我以为他只是说说！可目前看来不是！

你期望达到什么培训目标呢？我赶脚落实！

我不知道要如何和他们沟通，不知道该说些什么……

我瞬间明白了，近期调薪，公司给的空间离他们的期望值有点距离！这位负责人压力非常大，同时也非常担心部门人员不稳！

用九型了解员工的状态和期待！

经过几分钟的思考，我大致设计了一下课程结构，并与其探讨，妥妥的！

用九型了解员工的状态和期待！

明晚就要见证效果了！包好玩！