过高估计自己在他人心中的地位，你会活得有包袱，包袱太重，不说很累，至少你会无法施展自己拳脚，你的能力就会被束缚住，你便不能自由自在的做自己了。
总有人随着能力的不断增长觉得自己很重要，收到的夸奖越多就越得意忘形就越觉得自己不可替代，殊不知任何一个团队里面少了任何一个人那个团队还是依然要运作下去的。
我听过一个餐厅故事，说有一个餐厅，这个餐厅生意特别好，是因为里面有一位厨师做菜特别好吃，所以大家都去会选择去这家餐厅吃饭，一度这家餐厅的生意都是要盖过周围其他餐厅的，原因就是这个餐厅里面的厨师手艺特别厉害，受得人喜欢，最开始的时候这个厨师还特别安分守己，规规矩矩地做事，可是看到生意日渐红火，于是这个厨师就跟老板提要求加薪，老板看到他也比较辛苦每天做那么多事，于是就同意了，再到后来时间久一点，这个厨师就开始耍架子了，觉得整个厨房里面就他最厉害，功劳最大的就是他，没有了他这个餐厅就不会有这么好的生意，他后面除了做菜以为什么活也不干，然后还指挥其他员工干活，当其他员工跟老板去告他的状是老板也忍了他这种行为，再到后来一点，他再次向老板提加薪，老板无奈地同意了，后面餐厅里面的员工实在是看不下去了，纷纷跟老板请辞，老板最后实在没办法就找那个厨师谈话，希望他还是本本分分的干活，多给他一点钱都可以，谁知那个厨师仗着自己手艺好还跟老板耍架子，最后老板一气之下就把这个厨师给开除了，然后餐厅转型，老板找到了更好的厨师，生意一样红红火火，而那个厨师从此就在厨师圈变得名声很差，即使他厨艺好，也没有老板敢录用他了。
有的时候人能力一旦起来之后人就会变得膨胀，可是往往谦虚的处事风格和良好的人品都是摆在能力前面的，有的时候不是能力好就可以独揽大权的，也不要觉得你自己是多么不可或缺的一个人才，前浪再厉害也总会有后浪袭来，人始终要有一种危机感，他就不会觉得自己厉害也不会觉得一个组织里面少了他就不行了。
越是厉害的人就越是知道自己其实不厉害，永远保持谦虚低调的态度，这是我见过很多成功的人都有的一种共性。
有人的地方就有江湖，一个公司里面不会因为少了任何一个人而不能正常运作，团队之间都是相互协作的关系，朝着共同目标去奋斗，你如果觉得自己厉害，那便拿出你过人的本事放到完成目标任务上去就好了，做事可以高调，但是做人，还是低调点比较好，这样的你才更加可爱。
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