很多职场新人初入工作单位，往往很迷惘，有的人表面上看着亲亲热热的，让人很亲近，本以为是可以信任的人，可是没想到刚刚告诉她的秘密不一会儿就传遍公司了。
有的人看着特热情，有啥事都愿意帮忙，可是没想到到了关键时候掉链子，一个团队里做事情，到最后背黑锅的总是你。
所以经常很好奇，为什么有的老人看人一看一个准，自己看人总是看不准呢？
职场中，有什么好的观人术，可以让我们辨别一个人是否能交往呢？
这里教职场新人几招：
第一，看入职的简历，或者从侧面听听他对以往工作的描述，对自己同事、老板的的评价。
我们可以从他的描述里听出一个人的态度，离开了，一般都不太会去说前同事、前老板的坏话，如果他颠倒黑白，这个人你就要防着点了。
互联网时代，你懂得，很多事情可以旁证。
第二，与其相处时，观其眼神，听其讲话的逻辑，看其做事有无章法。
在与人交流的时候，眼神飘忽，不能与你对视的，大多数时候不够真诚；而一个人如果讲话颠三倒四，在工作中毫无章法，成为猪队友的可能性很大，这种人你不亦深交。
第三，要看一看他交往人，包括公司内外。
俗话说：物以类聚人以群分，跟什么样的人在一起，你也会成为什么样的人。
第四，就是看他的朋友圈了。
当然同事之间的朋友圈，现在已经有了很多虚假的东西，而且常常会被屏蔽。但是没有被屏蔽的时候，你可以注意看一看他的朋友圈内容。
不要看那些虚假空的内容，要看他一些比较排斥的事，看他对一些事情所表达的愤怒，因为一个人在愤怒的时候，表达出来的情绪是最真实的，可以看出一个人的价值观。从而判断出是否与你一致。
好了，这几个小招数好好琢磨琢磨，能使你在职场上尽量避免交到一个猪队友。
我是菡冰，一名有着25年工作经验的HR，生涯规划师，个人品牌咨询师。
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