原来那些职场上班族的人一直在犯着这个错误，甚至很多人到今天都不知道自己一直在忽略着这个错误。
因为今年的疫情导致了很多朋友都找不到工作，对于那些已经找到工作了的朋友来说是非常的幸运的。
今年我的表妹大学毕业后也是很艰辛的才找到一份合适自己的工作，收入也可观。我问她对于这份工作有做什么规划没？
她说自己现在还在熟悉公司中，暂时不给自己过大的时间压力。我问她："你都不打算为自己的工作做一个时间管理吗”？
她竟然说自己刚出入社会不久，应该没有必要去做时间管理吧，时间管理这块不是做老板干大事的人才需要的吗？我们的时间都很充足，应该没必要去做这么紧凑的时间管理吧。
我以为这是刚出社会的职场小白人士才会有的想法，想不到前几天对于已经工作了三四年的朋友来说，他也是有这样子的想法。认为不是做老板的和做什么大事情的，没有必要这么的紧凑去做什么时间管理？
可以看出我们绝大部分人都走进了时间管理的一个误区，这不误区体现在以下的三大方面：
误区一：认为小职员岗位低的没必要做时间管理
这点真的在我这个表妹身上体现的淋漓尽致。并不是职位低或者刚步入社会的小白职员就没必要做时间管理。时间管理它不单能提升我们的工作效率，并且在很大程度上面帮助我们的人生做好更好的规划。
要知道一天的24小时，每个人都是一样并且有限，为什么有些人能把一天活的那么精彩并且成就很多事情，就是在时间管理方面能做好，周到的规划才能让一天下来精彩。
我认为，提早的认识时间管理的重要会让自己的人生受益一辈子，这点准没错。
误区二：认为做时间管理就是简单的在做时间的表格记录
相信很多人在做时间管理的时候一定是有满满的仪式感，用一个记录时间段的笔记本，在每一个时间段做好工作的标记，只是纯粹的在时间背后标记做了什么而已，再象征性的打个勾勾。
如果只是简单的重复每天打勾的动作，真的实质没有很大的成长。做时间管理的最重要是在于你对结果的一个总结和评估，分析过程哪些需要改进，这个时间管理的表格才做的有意义。
误区三：认为不断的去了解新理论，新知识就是在涉及时间管理
对于这个误区，有句话是可以非常形象的去形容的，那就是"本末倒置”。
去学习他人的时间管理的理论和知识本质上并没有错，但是如果不能把学到的知识内化成自己的时间管理模式用到自己身上，那你学的再多的技能都缺乏实践的可能。
这点让我突然想到自己一年前的状态，学了好多的时间管理，看了好多时间管理的书，并且在这过程还有一种非常大的自我满足，觉得收获好大呀。但到后面，该拖拉的还是拖拉。
最后面才发现，原来只是学了一个皮毛概念而已，根本没有运用到自己身上，没有形成内化。
以上的三个点就是我们对于时间管理模块来说常犯的一个认知误区。如果你想去做好自己时间管理，上面的三大误区要有所避开。
你今天都做了什么呢？在你的时间管理本上又打了哪些勾勾？
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