HR日记|善待小人

小人在我们生活中并不少见，在职场中更是比比皆是。尤其在工作中，遇到小人该怎么办呢？你说骂，肯定骂不过人家。如果说论心机和手段，你肯定也赢不了。因为我们都有底线和修养，所以怎么应对这类人对于我来说，一直是个难题。直到有一天，我听到一句话“待小人如同父母”，反复思考很久才渐渐明白了其中的道理。

那么，为什么要这么做呢，我先来讲一个郭子仪的故事吧。

郭子仪在平定安史之乱后找了很多年轻女人，整天跟这些年轻女人一起吃喝玩乐，享受生活。但有一天，一个叫卢杞的人来见他，他马上叫所有女人都回避。

别人问他为什么？他说，因为卢杞是个小人，非常聪明也容易记仇，而且他长得很丑，女人们见到他肯定会笑，不管哪个女孩子一笑，他就会把仇记在我的身上，将来就会给我招致灭门之祸。

郭子仪说的对不对？对。他对卢杞的心理把握得很准，卢杞确实是这样的人。郑詹经常趁他睡觉去见另一个宰相张镒，他就设计把郑詹杀了。很多跟他不和，或者不喜欢他、跟他政见不同的大臣都被他收拾了，包括个性刚直的颜真卿，有些大臣甚至被他灭族。但郭子仪和他的家族却非常安全，因为他一直很小心。

所以，郭子仪很有智慧。他对人性的把握是相当精准的，卢杞是怎么样的人，歌姬又会有什么行为都已经预判到了。因此，他才能不得罪卢杞，避免了一场场的祸事。从这个案例看来，真的触目惊心，就是身边歌姬的轻轻一笑都能带来灭族的惨案。回想我这个大大咧咧的性格，如果放在古代，大概坟头都长出马兰头了。

在我们职场中，同样也需要谨慎，时时保持警觉。知道对方是怎么样的人，尽量和对方减少接触的机会。如果确实要一起工作呢，那么就像尊敬父母那样尊敬对方，让对方感到自在和舒服。

当然，这并不需要你去刻意地讨好或者奉承，只是说尊敬，即使对方的言行举止让你不适，那就仅仅看到，不要去放太多的注意力在上面。实在不行，就想象对方是你喜欢的明星，比如胡歌等等，这样是不是心里稍微舒服点了？

另外，还有一个非常关键的点，那就是千万不要让小人知道，你知道他是小人。在过去，我一直有个误区，认为小人是不知道自己的卑劣，迷之自信地作恶。事实上，每个人都有良知，只是有些人选择向善，有些人选择作恶。作恶的人，他希望别人都过得不如自己，也希望所有人都能和他同流合污。所以，有时候即使你什么都没有做，你只是善良的活着，他都会来嫉恨你。

在理解这样的心理后，我也会反思小人这个事情。我发现，雪师说命由心造真的一点都没有错。小人生了小人心，就一定会有小人的行为，最后也会有小人的命运。不想有小人的命运，就不能有小人的行为；不想有小人的行为，就不能有小人的心。

所以，当我发现自己有了小心眼，就提醒自己去改正。遇到和职场同事之间发生矛盾时，尽量多从自己身上找问题。我或许不能避免遇到小人，但是我可以控制自己的行为举止，让自己不成为小人。