2018年3月18日
“人，一生中，最多对话的是谁？”
吴导的这个问题，带我们开启了拓思PCP最核心课程 - M1 教练之道的学习之路。
“是自己，每天（24-8）小时* 60分 * 60秒 = 57600句，简称：内心戏。”
我为什么而来？
初识吴导是在2015年5月“对话生命”第38期活动上，两年后的夏天，我的工作和生活都遇到了非常大的危机和挑战，在挚友的牵线下，我获得了一次吴导爱心教练的机会，把之前近十年的工作、生活做了一次深入的清理，在倾述和梳理的过程中，印象最深的是吴导一次次引导式提问。每一次都是提醒我向内看，先找自己做得不好和可以改进的地方，因为我们唯一可以改变的就是自己，先拿自己开刀，破碎与重建，变成更好的自己，才有能力影响到他人，这也是拓思最核心的一个理念之一：生命影响生命。
这次自我破碎和重建之后，让我的能量值回升不少，虽然现实中遇到的挑战和压力与日俱增，并且以更猛烈的方式冲击着我的工作，家庭与生活，那时觉得做人真的很难，要以脆弱的肉体和心灵搏击人生的狂风暴雨，一次次倒下，一次次站起，肉身的伤口长好了，心灵的创伤却难愈。然而，就是在混沌的灵魂暗夜里，我却得以看到之前忽视的真相，那些真正无价的东西，在黑暗里熠熠生辉。那是爱，是真心，是无论如何依然对美好的珍惜和向往，是在脆落中缓缓生长出来的力量，即使身处黑暗，饱受痛苦，仍旧可以转化这些，在负向里，活成正向。所以，我决定走进拓思这个大家庭，希望在团体的体验式学习中，为自己重新找回更多能量。
M1我学到了什么？
这个问题有点大，尤其当发现现场同学们基本是在企业做HR或者培训行业的，我也曾非常困惑“教练技术”对于我一个sales而言有何最直接的帮助和收益？女三号的典型目标导向不小心露出来了，吴导似乎有看出我的疑惑，课上多次提到非常欢迎非HR行业，尤其是市场销售领域的人才来学习，因为这部分高潜人群往往是公司最核心的管理者和执行者，起到承上启下的桥梁作用，这个世界不缺方法，却需要更多向内看，愿意通过“教练技术”不同角度维度地去发现自身盲点，并愿意改变自己的人。
原来，教练首先是一个不断向内探索的旅程。“以人为镜，可以知得失”
在两天半的体验式学习中，主要学习了：教练之道（WHAT），术（CDCA/6W2H/LDQF）,器（平衡轮/时间线 等）。这些是知识层面的认知，犹如吴导所说，这个世界不缺方法。对于习惯过多用脑不用心的我来说，沉静下来，用心聆听，观察，才能真正看到盲点，对已对他人亦如此。
当然，M1教练之道最大的收获是亲眼见识到了“MCC大师级”人物吴导的现场一对一案例的示范呢，希望通过这一年的学习，可以收获不一样的自己，知行合一，修己达人。
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