前几天，晚上准备睡觉的时候，习惯性的一翻朋友圈，看到一位好友又发了一条感慨生活不容易的消息，配的文字还是前几天公众号里面我的文中的一段。很是开心，自己的东西可以得到好友们的支持和认可，于是在点赞一栏里面点赞，评论区放肆的哈哈大笑。
好友一个微信发过来了，和我聊天。我知道他最近的烦心事，因为已经聊得不止一两次了。前几次是因为失恋，对女方恋恋不舍始终放不下的兰寿、香菇，这次是聊有关于工作。
工作一直不稳定，总是一个工程结束后，就不知道明天应该去哪里赚取下一个月的生活费，明明已经该成家立业了，但是手头一点积蓄都没有。每次总是想着安定了，之前的老板因为缺少人手，看中好友的踏实肯干，又过来叫好友帮几天忙......
刚走出校园的时候，已经面临这样的事情，因为缺少平台，以为只要在平台上，就可以碰到发展下去的机遇，转眼间，已经一年过去了，新一代的毕业生已经把我们这批去年毕业的人扑倒在了沙滩上。而好友还是在持续着东波西跑的状态。
好友说，他纠结，又有点烦。
问起原因，回答说：总是来回跑着不是事，而且工资并没有多少起色，还是刚毕业时候的那些。
问起为什么不选择离开？
好友说，因为老板对自己很好，不忍心拒绝老板的要求。
又问起，为什么不和老板提及涨工资的事情？
好友说，老板说过一定会涨，我不好意思提，我就想着先这样踏实地干着......
So what？活该你纠结，你不纠结谁纠结？
来源于花瓣
我们为什么要及时和老板提及工资？
1、对自己劳动的肯定
为什么你会对现有的工资薪酬感到不满意？如果给予你过高的工资你敢要吗？
不满意，说明你自我感觉自己的工作业务水平在你自己的衡量标准中，已经超过了现有的薪资等价。你希望自己的劳动付出可以换来相同价值的薪资交换。你期望自己的付出与收获是可以成正比的，多劳多得，是对你劳动付出的肯定。
当然，如果不限制的一味提高自己的工资标准，却不实际考虑自己的能力水平，那也是太不知道天高地厚了。
2、催生自己的工作积极性
就好比上学的时候 ，努力学习可以换来一朵小红花，可以换来老师的表扬与同学们夸赞的声音；认真听讲可以在一次次的考试中，得取高分，你有怎样的付出，就会产生什么样子的收获，而得到的东西会激发你更加强烈的欲望，去获得更高的奖赏或者是更高的荣誉，从而你的学习劲头更加高涨，自信心更加强烈，生活状态越来越好，随着而来的奖赏与收获越来越多，整个人生状态达到一个良性的循环。
在工作中，也是这样。当你的收获等同于你的付出了，你会思索着不断地提升自己的业务水平，希望可以给公司创造更多的业绩，自己的工资可以再提升一个水平。
但如果一切都没有，甚至在你已经付出的基础上，你得到的与你想像中的相差的太多，除非你不缺钱，内心很强大，否则，离开那家公司，在自己的能力范围许可下，找到更好的工作机会，是不二选择。
来源于花瓣
3、避免之后的所有麻烦
每一个人在金钱面前，都是自私的，谁都不例外，除非你是圣母玛利亚。金钱带来的争执也是显而易见的，这一点自己深有体会。不说周围的朋友们，就拿自己现身说法。
自己上一份工作是在一家美容院。
应聘的时候，老板和自己说的是员工有7个，第一个月底薪2000元，第二个月，选出店长，底薪2500元。上班时间早8晚6，当时的自己，一腔热血想要逃离家乡，不管三七二十一，接受了所有的条件，因为在从未有工作经验的条件下，这一切，我已经很满足。
到了公司以后，才发现，员工只有自己一个。问之，答曰，考核不合格，辞了，还有几个是自己不干了。于是自己成了最元老级别的员工。
开始招人了，帮忙招聘了两个小伙伴过来。小伙伴问及自己待遇时，照上如实回答。
开始上班了，因为顾客的时间关系，下班时间改成了8点，发工资的时候，被告知还有10000的业绩任务没有完成。
小伙伴们问我，我也是一脸懵逼。要是所有的一切在开始之前，就协商的一清二楚，不会有后来的麻烦，很长一段时间内，我是小伙伴心中的有心计者。
4、维护自身的合法权益
我从来没有和我的老板提及过涨工资的事情，尽管在一家美容店，我参与着所有的一切。每到发工资的时候，老板都会在在微信中语重心长的和我谈及对我个人的培养计划，以及在她心中我与别人的不一样之处。
刚开始的时候，我的薪资报酬是1500（底）+400（图文）+提成，无业绩压力，后来在1500底薪招不下员工的情境下，工资结构微调。我的是2000+全公司营业提成。当然，对于我来说，两种薪资结构，我的工资水平，总数不变，因为当初说好的，全公司营业额提成，已被自动默认为是300元的奖金。奖励我的工作态度、工作内容、负责人态度与众不同，再一次告诉我，我与别人的发展不一样。
最终，没有等到老板给自己描绘的美好蓝图出现，自己还是辞职了。按照公司的规定，提前半个月提出申请，做好交接工作，就回了家。除了临行前，老板给自己开条件时，给的半个月工资，剩下的，以没有提前一个月为理由，全部扣除。
要了2次之后，有人提议，发截图至微信朋友圈，把他们搞臭，拒绝；有人提议，告之劳动局，维护权益，因为人情，舍不得。
再后来，有一些关于自己不负责任，人性差，不为公司着想，要工资挑战对方极限的言论传至自己耳中，呵呵之后，剩余的就当做是对方的人情价吧——1000元。
来源于花瓣
为什么要和老板提工资，因为就是为了赚钱啊！
有好友愤愤不平的找我诉说，为什么单位的姑娘和我一样的工资，她每天玩游戏，而我每天干那么多活，学习那么多呢？
我回答，为了当你们公司倒闭时，你有比他更多的就职成功机会。
朋友说，即使会安慰自己，但是还是感觉心里面不舒服。
我的回答，明显变得不近人情味：要么和老板提及涨工资，要么和老板提及你所认为不公平的事情。
好友回答，老板对自己挺好，不想变的那么俗，不好意思提。
很多人不好意思提工资，要么觉得俗，因为人情不应该用金钱来衡量，要么就是不好意思，生怕提起钱来，伤了老板的好意。其实，作为打工者，你不提钱，才是伤感情啊。
用劳动，获取劳动酬劳是一件很正常的事情。
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