吐槽君跟大家聊这个话题，是吐槽君刚上班的时候，比较有个性。有个小姐姐，进来上了几年班，然后就好言相劝我收敛点脾气，不然领导打两次不合格，就可以收拾铺盖走人了。
小姐姐可能不知道，我妈妈是参公事业编副处，一直都在管人事。所以她说的是真话，还是危言耸听，我还是听的出来的。但出于礼貌，还有怕跟她争辩麻烦，也只能礼貌的笑笑，并且露出了关爱智障的眼光。
那么问题来了，公务员在工作中捅了多大的篓子，才有可能被开除呢？如果只是得罪了领导，会不会被打不合格呢？
吐槽君最爱看《甄嬛传》，可以说是《甄嬛传》十级学者。大家还记得皇帝给果子狸赐婚的时候，孟静娴横插一脚，表示也要嫁过来。果子狸肯定不愿意了，直接说我一个浣碧就可以，皇帝是怎么劝他的：“你不喜欢，你养在王府就行了，何必拒绝人家呢”。孟家是大清朝开国元勋，你这么赤裸裸的拒绝，肯定会寒了人家的心，而且在朝堂上造成不好的舆论。咋就是说，皇帝也是要脸的。
现实中，两次不合格开除公务员，就和果子狸娶孟静娴一样。不是不行，只是权衡利弊之后，这么做不值得，倒不如养在体制内，大不了边缘化就好。一个组织里，如果有一个工作不合格，是要向组织部门写书面说明的，理由要特别翔实，并且不怕人家复议；如果是开除的话，要向组织部门做检讨的，单位领导带队伍方面肯定是出了问题。那个被开除的人，真的要闹，你做出这个决定的人，要想好怎么应付，不能你说人家不行就不行，这种我们可以称之为“一言堂”。
除非是明显的失职渎职，或者主观故意，无论捅多大的篓子，基本上就是背个处分，不会开除公职。再说了，你一个普通办事员，权力就那么大点，你就是使出全身的力气，能捅多大？我曾经听过这么一件事，单位一直在创办某个国家级荣誉，而且这个事情班子一把手跑了好多厅局，努力了好几年，就差临门一脚。但是，负责这个事的人忘记交材料的最后期限，那天好像还请假办事，电话莫名其妙打不通，这个事情最后就黄了。后来能咋办，一把手大发雷霆，大会小会批评，然后出了一个通报，那个人也去边缘部门养老了。
但是，福祸相依，调整部门之后，他人闲下来，作息稳定了，气色好了很多，体重也下降了不少。以前给领导写材料，现在凭借自己爱好写东西，逐渐搞出了名堂。对了，咱们老看的《半月谈》，一直都有他的豆腐块，一个月光稿酬收入就2000多。当然，除了稿酬，他业余时间还帮着校订图书，一本又是几万块。这些都是中组部规定的合法合规副业，有了钱的加持，小伙子过上了不一样的人生。
当然，也有真的被开除公职的，比如某些公务人员，醉驾酒驾之后，撞死了人，背上了刑事责任，虽然赔了钱判了缓刑，但只要有刑事责任，开除公职是硬杠杠。还有一些脾气暴躁的，吵架就吵架，不知咋的还拿出刀对着人就是一顿乱捅，有的是故意伤人，有的是故意杀人，反正最后都到监狱和缝纫机锁死，公职自然而然也没了。如果级别高的，还有贪污受贿，最后锒铛入狱，开始忏悔录的创作，具体情况大家在体制内的警示教育里都能看到。
咱们党有句话咋说来着，对于干部，既要严管，又要厚爱。出了问题不可怕，改了还是好同志嘛。但法律是底线，你如果要有什么张三行为，那不好意思，你这是站在人民的对立面，赶紧去监狱里面好好反省一下吧。
最后我想说，领导虽然没有办法开除你，但如果他可以让你一辈子升不上去，或者想发设法让你下基层。但这种事情有时候也是看人下菜碟，毕竟你真的这么对刺头，那估计就是相爱相杀局:领导让我不痛快，我给领导添点堵。还有薛定谔的仕途，其实百分之九十的公务员都不存在这个玩意，工作问心无愧就好，不要以提拔作为衡量你工作成绩的唯一标准，在平凡岗位实现伟大价值的人也不少，重要的是为自己的选择负责。
（老白公文特邀作者吐槽君原创，并授权老白公文独家发布）
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