和弗兰克学写作第九期+【素材其实有很多，但是拿起来却不知道用哪个

观点：

1、一个人觉得自己的工作不重要，往往不是因为对自己对工作的要求太高，而是对自己对工作的要求太低。

2、要区分真假学习其实非常简单，就是看你学了以后有没有变。我一直认为真正的学习是会带来痛苦的，一定是会把自己撕裂拉伸的。

3、从根子上说，我们都渴望快乐，我们采取行动追求我们认为可以带来快乐的东西，努力逃脱给自己痛苦的事物。这是生物的本能，是兽性。吃喝玩乐可以以最短路径、最低成本带给我们快乐，至少让我们逃离痛苦，哪怕短暂。当我们把自己放纵到这样一种仪式中，不管饕餮还是挥霍，不管纵饮还是醉酒，可以得到不同形式的快感，而快感来得快、猛、狠的时候，我们会认为，感到了快乐。

4、做事情，除了做得对与错这个标准外，做得爽不爽也是一个标准。这是两个标准，这两个标准有时候重叠，有时候冲突。你可以选择前面那个，也可以选择后面那个。你选择前面那个没关系，那就接受自己为什么总是活得不开心、没生命力、身体免疫力低。

5、我同意人要负责。但是人要负责，一定要以牺牲自己为代价吗？实际上对于很多人来说，潜意识更深层次里，是不敢开心，不敢轻松。因为开心的时候，闲着的时候，人会真正焦虑，会给自己贴上个自私及浪费时间的标签。会不允许自己那么做。但是把自己搞得很忙很累，虽然怨声四起，但是熟悉，踏实。我把这种现象叫做：不敢快乐综合症，不敢轻松综合症。因为他们从小开始，就不被允许闲着，不被允许开心。你要是不总是干点事情，你就被骂。你要是敢不苦大仇深，你妈就跟你有仇似的。你要敢重视自己不重视事情，后果常常不堪设想。所以长大了他们也不敢轻松快乐。一定要找很多事情来干把自己搞得焦虑起来。并不是人有很多事情要做而焦虑，而是人自带了焦虑需要找很多事情。

金句：

1、哪有那么多爱学习的人，生活的本质是吃喝玩乐（来自ScalersTalk成长持续论）

2、“把事情做好”、“把自己变优秀”这两个信念，被从小的教育无情的贴上了个符咒，禁锢了人的一生，让人一生都活在这个符咒的诅咒里，无法解脱。（来自TalentGuide）

3、身体是个忠诚的存在。你都这么不在乎它，它会在乎你？你只爱事情，并不爱自己。只在乎对错，并不在乎自己的感受。你如此忽略自己的感受，怎么能越活越开心呢？（来自TalentGuide）

4、不甘心的时候就是进步，痛苦就意味着成长（来自尺度）

5、所谓的人生，必定不是地位、名誉抑或金钱，我觉得决定人生的要素，是心是否真正跳动。（来自尺度）

例子：

1、如何在平凡岗位上快速提升能力？

筝小钱向我提问：如何在平凡岗位上快速提升能力？

人总是为得不到的东西苦恼。小钱的问题就是人生的一对矛盾，多少人的奋斗目标是找一份离家近、好带娃、时间多、工资高，还稳定的工作，小钱全有了，却觉得自己的人生没有成就感。

不过也对，工作越稳定，人也越要居安思危，长期在工作中没成就感，一可能在企业遇到经营困难时自己工作不保，二可能能力退化以后变成温水里的青蛙。

小钱认为她的工作岗位不能培养专业能力，我认为这是她自己的误会，我把小钱的工作挑战总结为两点。1、如何在没有资源投入情况下推广公司的产品？2、如何在没有开发响应情况下解决客户的问题？

天啊，这都是最锻炼人的工作挑战啊！到哪里去找这样的工作去！简直就是极限挑战，可工作能力往往就是越是敢于挑战极限，能力成长越快！只要你擅长提问，一个业务的专业性就会不断展现给你。很多人认为很多工作中的小事情不能锻炼你，又没有资源做大事情，我恰恰认为这个想法错了。（来自：秋叶大叔）

2、关于工作中的“大公司”和“小公司”

考虑这方面的问题时，不妨思考一下，你想为将来的自己积累点什么。

相对来说，大公司提供了某种“虚幻”的保障，好像自己能在这里获得系统性的学习与成长。但实际上，大公司的分工是很细的，可能你进去了两三年，做的事情还都一直很琐碎很无聊——帮新员工入职、给老板订机票、贴发票、不断复制粘贴文档。如果你没有太大的野心，找个处在上升期的大公司，做些简单的小事，把机会赌在未来的行业发展上，我也不好说这样不行，毕竟很多人都采取了这个策略。

唯一的问题在于，等你35岁了，这个选择的风险会越来越凸显高——如果你所在的行业没有爆发力，而自己还只是普通的职员时，你能脱颖而出的概率微乎其微。毕竟大公司有能力的人多，竞争激烈，升迁并不容易。

小公司因为人少，优秀的人很容易出头。你如果真的有能力，6个月到一年内就能掌握足够的资源，被领导重用。一句话，小公司是人才的“试金场”。

身边有些年轻朋友跟我抱怨自己怀才不遇、不被领导赏识的时候，我就建议他去小公司试试看。如果一年过去了还没混出头，那就肯定不是没有伯乐的问题了。

3、毕业三年后，她们的差距为什么越拉越大

我们假设有两个姑娘，小A和小B，学习成绩都在一本和二本间徘徊，算中等学习水平；长相一样，家境相似，也都有着良好的素养和积极向上的态度，梦想着靠自己的努力在社会上有自己的一席之地。小A选择了狠下心啃书本，冲击奖学金，努力参加学生会之类的校园组织，考各种证书，做一个优秀的乖宝宝。毕业后努力地考公务员或者研究生，继续走着传统的正道去奋发努力。

小B呢，保持自己学业过关，不会挂科的情况下，大量翘课，跑去做自己感兴趣的事情，比如研究彩妆，做了一个美妆博主；比如经营淘宝店，摸透了电商规则；比如大量社会实践，和三五好友搞了个粗糙的demo去参加创业大赛。毕业后，大概率的情况下是小A在家乡安定地找了个当地的公务员结婚生子，两人加起来七八千的收入，有父母的帮助，过着小康的生活。而小B，可能在社会上跌爬滚打，鼻青脸肿，吃了许多苦头，遇到很多烂人，过着漂泊流浪的生活，今天在北京，明天在深圳，毕业后就在校友圈里销声匿迹了。

看到这里，我想你们已经对号入座了很多的人的形象在小A和小B身上，让我来猜猜她们的故事发展。小A在经历了早期稳定生活的红利，享受了家族的肯定之后，很快会面临现实的压力和困扰，工资入不敷出，物价房价飞涨，工作不顺心但是无法逃避，家庭不稳天天吵闹但被孩子困住无法分手，小A开始恐慌，难道自己未来的几十年，就要这样将就着凑合着过下去了吗？在此时，小A和小B重逢了，小B做了个北漂，渐渐扎了根，自己学着将简单的出租屋收拾得温馨而舒适，有了一项赖以生存的技能，三年里换了三次工作，薪水已经是小A的五倍了，还没有结婚对象，因为小B说“太早了，不着急”。小B说自己好辛苦，房子遥遥无期，羡慕小A的安逸稳定，小A勉强地笑笑，有苦难言。

这是我们大多数二十六七岁的人的世界里，所看到的状态缩影。亲爱的，你告诉我，你更想成为谁？

如果你想成为小A，我可以负责任地告诉你，等到再过五年，你会悔得肠子都青了。你不想变，但是世界在变，你想岁月静好，但一切不符合社会发展规律的事物注定长久不了。东北的下岗潮，银行的裁员潮，快消品行业的盛极而衰，会让你终有一天不得不承认，风水轮流转，我们谁也逃避不了。小B不见得最后一定会有成功的人生，但是她的痛苦和迷茫，早在大学期间就完成了，那时候她有大把的时间试错，有极低的成本挥霍青春，有尚未成型的三观会在抗压的过程中一步步调整和完善，将她拥有更健全的人格去经历种种的变化。即使她一番挣扎过后回归泥泞，她也会更加安心和确定自己的人生选择，以自己的喜好去过自己真正想要的人生。

4、你是在大城市混着，还是在大城市活着？

我在深圳生活了一段时间。这里的物价很高，人情冷漠，但这里的市民最爱排队，同事关系最简单，有全中国最好的公立图书馆。在设计双年展、文博会上，你可以看到全球人文艺术顶尖的工艺与产品。我在深圳几年，去的最多的地方，一是书城二是展会。

我周围同样有这样一种异乡人，当我告诉他们，展会上，有一个机器人会种胡萝卜，他们连眼珠都不转，说：“那跟我有什么关系？”他们用这句话，在自己与城市之间筑了一道厚墙。

是啊，有什么关系呢？它不能让你升职加薪，也不能让你买房，可它会让你觉得生而为人是幸福的。你每天醒来，只看到小房间的四壁与老王餐馆的外卖，与你每天醒来，兴致勃勃地去找一个会种胡萝卜的机器人，看一幅美妙的画，听一场高级的讲座，生活质量有本质不同。

而这种不同，与你从哪里来，收入如何、长得美丑全部无关。大城市公共建设所带来的生活品质的提高，原本是属于你的人权，而你却并不珍惜。

5、对现在的工作状态不满，只能要么忍要么滚？

我刚工作的时候，和我一起入职的同事，就一直在“忍”也一直在“滚”着。我们当时在广告公司不同的项目组，他最初的抱怨是公司把我分到了一个大项目组，而他同属于两个小项目组。接下来的抱怨是我的项目组长会给我分析很多内容，但是他的项目总监却不会。再然后就是他觉得我做一个项目都在加班，他做两个项目却下班就能走。于是他说：“忍无可忍，无需再忍，小爷走了！”后来听说他陆陆续续换了四五家公司，都是一样的状态，最后又忍不了这座城市，滚去了别的城市。

其实，许多人忽略了一个问题：单纯的忍或者滚都是治标不治本，忍的住并不一定能得到心之所想，滚得开也不一定能滚对地方。

我刚毕业的时候，项目组长在办公室大声地说“你这篇稿子写的是错的”。当这样的场景出现了好几次之后，我崩溃了，觉得写稿子就是写作文，我写的不好你也不能说我写错了呀！当他一次又一次指出问题来的时候，我才明白“写错了”只是他告诉你稿子需要改动的方式。于是，我打消了“这样的领导很讨厌”的想法，忍下来了。对于刚毕业的我来说，在他这里，我能学到很多东西，专业的、职场的都可以。

图片：

平时喜欢通过收集电影台词，来做写作文章中的图片，值得去收藏。

视频：

1、火星爷爷：向没有借东西

2、逗吧三人组：我们怎样才能坚持下去

3、TED：二十岁你应该要明白的事

4、罗振宇：罗辑思维新年演讲《时间的朋友》

5、古典：《拆掉思维里的墙》

读书三要点

最近我读完了阿何的书《别再用勤奋掩饰你的懒惰》，摘录其中三个观点作为对自己最有印象的：

1、关于鸡汤——这种思维最大的问题在于方向上出现了错误：有些复杂问题可以简化，但并非所有复杂问题都是可以简化的，成功恰好就是这么一件不可简化的复杂事件。任何一个人获得成功都不是简单的事情，这涉及TA的能力、背景、运气、所处的环境等诸多因素。鸡汤文的做法则是把这些影响因子中“坚持和努力”的占比无限放大，几乎忽略其他因素。

2、关于迷茫——我对未来非常恐惧，因为到现在我都没找到自己真正感兴趣的方向，也正因为如此，我才拼命学习，想掌握多一些技能。因为不清楚以后会怎样，只能把当前的事情先做好，这样至少让自己在未来多一些选择的机会。

3、关于行为习惯——在反省的时候，我问自己：你是真的不愿意麻烦别人吗？还是说只是担心别人因此而在背后说你，对你有看法？你这种“不麻烦别人”的心态，究竟是为他人好，还是仅仅为了保护自己可怜的自尊心呢？能独立解决问题当然是好事，但我们是人，不是神。既然不是神，就会有解决不了的问题。而“分工协作”的工作模式，不正是人类单打独斗的局限朝着实现解决问题的目标而努力的强大助推器吗？