单位食堂吃完饭，同事小谭等在楼下。
前两天忙，没空理会她，今天无论如何得陪她走一走。
沿着公司办公楼的四周，我们边走边交谈。
小谭苦着一张脸，看上去情绪不佳。
江姐姐，我最近一直很烦，吃不好睡不好，姐你看，都两鬓花白了。
我笑她小题大做，不过三十多岁，日子过得定定当当，能有什么烦恼，哪儿来的两鬓斑白？
她摇摇头，姐你别笑话我，工作叫我不胜负荷。
整天忙得上厕所都带小跑，肚子饿了没有时间吃零食，结果工作还是堆积如山，好似永远干不完。
所言不错。
我经常去她办公室，五个人，岗位不同，分工不同，各司其职，工作量自然不一样，有人多有人少，部门领导如果平衡得好，虽然做不到绝对平均，但大体上不会相差太多。
事实上，小谭整天忙得闲不下来 ，推迟下班与周末加班是经常之事。
其他同事也在忙，但总体比小谭轻松一些，到点下班走人，周末基本不加班。
而与她同处一室的曹文，经常到其它科室串门聊天，而且尽可能地延长时间，给人的感觉就是在混到时间下班。
我对这几个人的习性都了解，毕竟都是超过十年以上的老员工。
并不是帮助小谭说话，她的工作能力和敬业态度中等偏上，与曹文的资质平平和点儿郎当形成鲜明对比，大家都对此有目共睹，私下也对她俩做过多次评价。
但现实就是如此，没法说，年终先进几年花落曹文头上，大家对此做法都心照不宣。
因为人家曹文朝里有人，这也不是秘密，人人尽知，曹文常常以此为骄傲，提及朝中之人，得意之色掩饰不住。
不仅是她，她们科室几个，哪个背后不站着大小靠山？
小谭也有靠山，但跟其他实力派相比相差太大，近乎等于没有，她自然不被另眼相看。
我告诉小谭，人情社会，走到哪儿都一样，没得说头，因为这不是个人能改变得了的。只有把压力当做动力，努力提高自己技能与效率，努力挖掘自己的潜能。尽力了，如果实在完不成任务，就跟领导如实汇报，让领导了解你的工作量，不能逞能硬撑。在说明情况之后，领导还是不能体谅的话，那就据理力争，毕竟是央企 ，不是私人作坊个人说了算。
小谭频频点头，她说心情好多了，今后试着以轻松的心情做繁重的事情，再看能不能调整工作方法与思路。如果这样下去，还是觉得不胜重负的话，就去找领导汇报，活人不能叫尿逼死。
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