尊重是一种修养，一种品质。然而，现实生活中，有时候就感受不到人与人之间应有的尊重，曾经就经历过负能量爆棚的领导，安排的工作，不管做的好与坏，先指责一番，再讨论其他。
如果单纯对一个人这样，那可能是做得不够好；可是对所有人都这样，就值得思考了，做人基本的尊重都不懂么？
后来换位假设思考一下，是不是应该理解为“不在其位，不谋*其政”呢？没准我在那个职位也会一样吧！
后来又经历几位直属领导，也没有像曾经那位领导那样子的。再后来当自己带团队工作的时候，你会发现还是有不同的。
我会尊重每个人的想法，有不同意见可以沟通讨论，寻找最合适的解决方案，最终目的是把工作做好；而不是，对同事提交的东西看都不看，先一味的指责对方做的不对。
其实人际交往还是有好多学问的，很多时候想法简单，都觉得别人对我们不尊重，那是别人的事情，不能用别人的错误来惩罚自己。可是，换个方式想无底线的退让，真的越来越让一个人得寸进尺。
那在人际关系的交往中，想要获得他人的尊重和认可，除了个人的人品素质以外，还是有些技巧需要学习的。为此我也在度娘上学习了一番，对自己也是有好处的，选择几条与大家共勉。
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1、要学会倾听，不要说得太多，想办法让别人多说；
2.多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、职责和抱怨，不要逼别人认错；
3、不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话；
4、不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节；
5、始终以微笑待人；
6、做一个有幽默感的人，可以和朋友开玩笑，但是不要拿别人的缺点为话题；
7、以谦卑的姿态面对身边每一个人，对他人的态度尽量一视同仁，不要给人以势利眼的感觉；
8、尽可能用“建议”的语气代替“命令”的语气；
9、不要轻易做出承诺，承诺的事情一定要尽量做到，如果做不到一定要主动和对方解释，得到对方谅解。
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