前些天，我去参加了一个小会议，因为二十来个人都彼此不认识，所以负责人便要求我们依次做了个自我介绍。我本以为会在那么多人的自我介绍中记住一两个人，然而事实确是出乎我意料，我一个人也没有记住！后来反省了自己的介绍，才发现我也没有让其他人记住。
会议回来后，我想了想这次的会议给我带来了什么小启发，其中自我介绍便是其中之一！一份良好的自我介绍确实有着很重要的作用，这是一种软实力的体现！
在那二十来个人的自我介绍中，我发现除了负责人之外，其它所有人的介绍都平淡无奇，甚至枯燥乏味，其中不乏好多人说话放不开声音，站起来不知道怎么自我介绍！至此，我颇为感叹，我们一群人都是大学生，都是二十岁左右的人了，连一个自我介绍都做不好还能做什么？
所以我们这里说说如何做好自我介绍！自我定位一定要清晰，不能过于夸大自己，当然也不能没有自信，最主要是正确的认识自己很重要，只有对自己有充分的了解，才能更加客观的介绍自己了！当然，在人的一生中，不知道会有多少次被要求或被需要介绍自己。也许是初次见面的朋友，也许是面试的主考官，也许是开学的新课堂，也许是陌生的聚会，也许是对一个尊敬的长者。其中，自我介绍在面试中显得格外重要！
自我介绍几乎是任何一个面试都会有的必要环节，而对于自我介绍经常会见到如下三个问题：
一、自我介绍需要几分钟
根据面试官的要求，你可能会遇到4种情况：
（1）30秒。小组面试中的自我介绍，这种主要是为了观察你的气场。所以你不用管说什么，只需要关心自己展示了什么气场。
（2）1分钟的自我介绍。面试官会在这段时间简单看看你的简历，此时你要言简意赅。
（3）2-3分钟。面试官可能没来得及看你的简历，因此你要沿着简历的模块，带领着面试官熟悉你的简历。
（4）5分钟自我介绍。面试官可能已经累了，打算让你自己推销自己，此时要耐心细致。
二、自我介绍应该包含哪些内容
匹配对方的需求，是所有面试问题的基本原则。
三、自我介绍的大致模块如何
不同职位的自我介绍有所不同，但大致都可以分为四个部分
（1）简单介绍自己的姓名、家乡，尽量诙谐有趣。
（2）自己最匹配职位的几点，教育、培训、社团实践等。
（3）为什么喜欢公司和职位。
（4）精简结束。
至此，我就说这么点，如果写的有问题，请大家多多指教，希望在大家共同进步！
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