在大市场环境的影响下，您的团队绩效是否受到影响？您是否在为团队内驱力发愁？是否觉得很多培训效果甚微？
【高效能团队】赋能工作坊——“财富流沙盘”游戏化培训
它具有以下7大优势：
1.游戏化：玩是人类的天性，通过游戏化的培训方式，在游戏中模拟人生，收获财富，打造团队，不同于普通培训的单向化、被动式的知识灌输，参训人员会积极的参与、响应、互动，从而引发主动的反思和觉察。
2.教练化：在体验团队高效能合作的过程中，培训导师化身教练，站在高维视角纵观全局，一人身兼多重角色（团队赋能教练、人生导师、合伙人、咨询师……），从多个维度赋能团队，达成训练目标。
3.体验式：体验式培训，不再是说教和知识囤积，而是全身心沉浸式的体验，整个团队创富40年，在虚拟场景中实施操练，将教训留在游戏中，把经验带回现实里，训练中的收获是可以直接带到团队日常的。
4.可量化：体验式游戏中的数据，简单易衡量，直观好判断，参训人员在多次模拟合作的过程中，可以清晰体验到如何合作效能最高，提升共赢意识，创造最佳效能。
5.可视化：在整个培训架构中能直观反应出每个人的认知、能力、价值观、合作模式、生命状态等等，识人，用人，让每个人在最擅长，最适合的方向，发挥出最大效能。
6.可重复：没有一场推演是完全相同的，即便规定了若干不变的参数，就是这种存在差异的重复过程，不断看见更多的可能性，又在刻意训练整个团队，不断的迭代、反馈、积累、进化。
7.高效能：培训架构本身自带高效能，并且可复制，既可以在短时间内快速拿到成果，又可以周期化的持续为团队赋能，可以想象这个成长将会是指数级的攀升。
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