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1组A08 翟丽华 《一个人是否靠谱,就在于确定性》

1组A08 翟丽华 《一个人是否靠谱,就在于确定性》

作者: 翟丽华 | 来源:发表于2019-08-18 11:12 被阅读11次

这篇文章是笔记侠公众号上面的一片,作者是奇点不奇。文章开头给的是一张照片,写明了内容来源,封面设计&责任编辑,是笔记侠的4004篇深度好文,有3740字,需要6分钟读完。就像公众号《南方周末》的排版。让读者知道字数,需要花多长时间。

关于标题

文章的题目是《一个人是否靠谱,就在于确定性》,这是一种简明下定义的写法,知道靠谱和确定性的关系,让读者想看下去的意愿。怎么个靠谱?

关于结构

 文章是采用总分总式结构。先引用相关事例,引人入胜,再娓娓道来。一、提出问题--什么是靠谱,二、分析问题,三、解决问题。

关于内容

一、什么叫靠谱?

就是你把事情交给TA之后完全不用操心后续,因为你知道TA肯定能落实,就算没办好,也能及时给你一个回馈,这就叫靠谱。

总结就是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

靠谱需要你是否有闭环思维,闭环:一件事有了开头,就必须有个结尾。

二、如何靠谱?

1、换位思考很重要

你心里装着别人,你才能真正的靠谱。我们每个人,作为一个网络节点,都生活在协同网络中。靠谱就是你能够持续的为你所在的协同网络提供别人可预期的确定性。

换位思考:你站在对方的角度去思考,明确的知道对方要的确定性到底是什么。

2、不轻易承诺,一旦承诺,就必须负责

靠谱的人会把承诺别人的事当成自己的事。也就是说,在自由平等的情况下,你承诺别人的事,你就把它做好。本质上,建立契约,就是承诺给对方某些方面的确定性。

3、对自己等能力要有正确的认知

一个人责任心强,是好事,但很多责任心强的人,经常作出“夸大”的承诺。他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚,“想做好”是态度问题,“能做好”是能力问题 。

正真靠谱的人,会让自己的能力,配得上自己的承诺。

4、短期的靠谱不是真正的靠谱

真正的靠谱是一种内化于心的品质,而不是短期的表演。

5、靠谱是一种自我认知

把靠谱当做自己的品质,是自己对自己的要求,而不是别人对自己的要求。

正是因为你对自己靠谱,所以你才能对别人靠谱。

文章最后总结:你要做的,不过就是遵从本心,做自己该做的事,成为自己该成为的人。

这篇文章教会读者如何做人,更重要的是如何做一个靠谱的人,怎样成为一个靠谱的人。使我受益匪浅。我要向着目标,争取做到这5点。

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