华为是最没狼性的公司

        华为，毫无疑问是历史上最具有战斗力的公司，从深圳一家十几人的小公司，几十年发展成电信一霸，连美国都为之惧怕，穷追猛堵，在国际上动用国家力量封杀。即使在的封杀下，华为依然能逆势上涨，大家都认为华为是有狼性，在狼性的文化下才发展这么快的。其实华为是最没有狼性的公司，华为的强大战斗靠的是激发人性本能来实现的！

            狼是自然界中战斗力非常强悍的动物，靠团队围捕猎物，狮子遇上群狼都要害怕。而华为推动发展方式好像一头头凶猛的战狼一样，每人都带个垫子放在办公室，为拿下项目，可以连续吃睡在办公室。

            我有同学在华为，他说他们晚上11点前不能关手机，有事随时要处理，只要接到电话，不管几点钟都有马上处理。 有一次晚上忘了关手机，2点钟接到电话，珠海的项目有事，马上要处理！他凌晨2点钟从深圳打车到了珠海。是不是很像狼一样，为了吃肉，千里奔袭。然而这真的是狼性的表现吗，或者说我们活得不如狼那么厉害，所以需要靠狼性来维持战斗力？

           如果说狼最厉害，为什么自然进化的过程中人类能最终胜出，成为万物主宰者。当说人要有狼性的时候，其实最应该反思为什么不是要有人性。人性使人类在最原始的动物竞争中胜出；人性使人类克服各种自然障碍，改造环境更适合居住；人性使人类冲破各种黑暗的制度，建立更美好的社会；人性使人类在孜孜不倦研究自然规律，让人类更好利用自然，改造自然。

           那么到底什么是人性呢？最根本的人性其实就是人内心最底层的欲望。而人会为了满足这最底层的欲望去追求更好的收益。人类畜牧、种植就是为了减少迁徙的劳累，发明新机器为了能更大范围改造自然，创造冰箱、空调、电视就是为了更舒适的生活。我们会为了利益而去做各种事情，利益越大动力越强。

          华为就是给足了金钱和权力来激发最原始的人性。华为的工资在全国都是一流的，已经能赶上了发达国家的水平，甚至有年薪百万来招刚毕业的天才少年。华为在内部管理中也非常注重员工岗位的轮调，在一个岗位满三年的话就必须换一个，说白了就是为了让每个人都有争取权力的机会，每个人都有往上升的机会。不会像一些企业，非要等上面的老板升了，下面才有机会，而且华为的能力不足就淘汰的机制，更是激励每个人都努力提升自己的潜能，避免淘汰。

        外面一些强调狼性的企业，其实最应该要学习华为的人性，给钱和权力的人性。如果说狼非常凶猛，为什么依靠人性的人类把狼快消灭成了需要保护的动物呢？