喂得是草，却逼我们像狼一样生猛！

喂得是草，却逼我们像狼一样生猛！

公司发邮件，要求全员学习华为的狼性精神。我心想:“去TM的，人家华为员工一月几十万，我们一月两千三，怎么有狼性，即便学了，充其量也是条饿狼！”

最近，网络上又在热议996工作模式，强东又一次上了热搜。我却表现的很淡定，因为我们公司早抢一步，实行了886，有时忙起来，还来个887。我们早就是“强东”眼中的好兄弟。但有个锤子用，依然穷得叮当响。

去年，主管看见大家都很辛苦，慷慨激昂的开始熬“鸡汤"，画“大饼”，大讲“越努力，越幸运！”的至理名言。告诉大家，付出就有回报，度过了今天的难关，明天会美好。结果今年一开年，公司开始裁员，形势还不如去年。当然，也有喜讯，主管升职了。

大家才知道上当了，可有什么办法，继续干吧，不过心却散了。不再像个沙雕一样掏心掏肺的干，不再听那鬼话连篇的主管动不动就去摊钱聚餐。大家沉默了，但心里憋气，本来能做好的事情，故意做的毛病不断；本来能很快完成的任务拖拖拉拉。

主管开会大骂，但问题依然不断。各项KPI都是倒数。主管要处理责任人，却找不出具体责任人，大家互相推诿。开玩笑，对于犯错，大家也是千年的狐狸，怎能让你轻易抓到把柄。

主管请大家吃饭，大家以各种理由推诿。主管说问:“我们是不是兄弟?”大家说:"是，可是我有事呀！”主管直接无语。

曾几何时，大家和主管称兄道弟，共济风雨。但风雨过后，大家发现，兄弟成了雨后的伞，被主管抛弃。

也是大家愚钝，主管怎么会和你做兄弟，对你所有的微笑，只是把你看做一把合手的工具。如果你认真了，你就天真了。

时刻记住，你来公司是来挣钱的，其他的，都是扯犊子。不要相信主管的那些悦耳的许诺，对于未到手的利益，我们就当是空气。做事对得起自己的良心，做人不卑躬屈膝，便是很努力了。

不要奢求老板会垂爱与你。人是自私的，主管爱得只是他自己。

所以，对于老板说什么学习狼性，了解一下可以，做就天真了，因为要成为狼，需要相匹配的环境和实际激励。

个人观点，仅供参考。