《刻意练习》这本书，当年很火。几乎人人都知道这本书。
特别是其对非常著名的“一万小时定律”的解释。
“一万小时定律”，讲的是，一个人只要经过1万小时的刻意训练，都可以成为某项领域内的专家。
但是呢，普通人每天上班1万小时，也不会成为自己工作领域的专家，这是因为，一万小时的刻意训练，核心是刻意训练，而不是那1万小时。
那问题来了，既然随意练习是不行的，那有目的的练习是不是就是刻意练习了呢？
也不是。
有目的地练习，只是有了一个练习的方向。相当于，咱想去罗马，随意走肯定到不了，但是呢只知道方向，是向西，也不行。
还需要指南针，以及足够的步数和时间。
只走1万步能到吗？只走1天能到吗？
当然不可以的。
具备这些就行了吗？
让我想起了，我刚上班时，在生产线学到的理论，当时被应用的很广泛——PDCA法则.
PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。
以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，这样阶梯式上升的。
这里面最重要的一个环节是什么？就是Check,检查！
也就是我们常说的，别光低头拉车，还得抬头看路！
检查，太重要了，你对这一阶段路程的总结和修正，也叫复盘。检测、反馈、评估、改进。
那问题又来了，怎么样做检查，才有效果呢？
很多时候，自己做错的题，检查多少遍也是检查不出来的，因为，检查还是用的当时做题时的思路。
但是呢，找别人一看就能看出问题所在了。
所以，书中说，需要找一位好的导师。让老师帮助你，事半功倍。
你想实现的目标，总有人已经实现了。他走过的、探索过的路，就是最好的捷径。
本书的核心观点是，天才不是天生的，任何人只要通过高强度的刻意练习，都可以在某一项领域里成为专家。
保持动机、专注投入、持续改进、刻意练习，成为专家。
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