沟通要有目标感

今天的文章，还是和你一起来分享一下，沟通方面的知识，今天和你分享的观点，沟通要有目标感。

[if !supportLists]一、[endif]目标感

那么什么是目标感呢？就是我们沟通的目的是什么？目标是什么？无论我们采取什么样的方式和方法，但是我们最终的目的就是为了解决问题，为了能够把领导交代给我的任务能够顺利的完成，这才是我们沟通的目标，沟通的目的。

那么有哪些是目标不是很强烈的呢？其实也是人性的干扰。比如说，我们会知道，很多人沟通的目的，就是为了证明自己，表现自己，压低别人，让别人非常不舒服；再比如说，很多人有很多这样和那样的应急反应，一旦遇到好的事情，就非常开心，遇到不好的事情就情绪干扰；还比如说，我们本来是沟通这件事情，但是由于受到别人信息干扰，大脑就受到别人的信息干扰，就无意中被别人的这样和那样的信息吸引，不知道最终的目的在干什么。

以上都是自己的目标感不是很好的表现，这就需要我们要时刻把握好自己，时刻有一种目标感，要时刻知道，我自己在干什么，我要做什么？时刻问自己，我现在要说的话语，和我最终的沟通的目标是一致的吗？如果不一致，马上回到话题主题，开始自己要做的事情。

二、案例

比如说，你想要邀请领导来参加你的部门的年终会议，你应该邀请呢？你可以这么说，领导，您好，下周二我们部分想要邀请你参加我们的部分年终会议，一方面是对去年的工作最一个总结，还有一个方面是对下学期工作做出一个展望，想要邀请你给我们把握未来的方向，您可能比较忙，我们已经把你的发言稿准备好了，只需要耽误你10分钟时间，你可以先发言，发言结束后，您就可以忙自己的事情去了。

不知道，你有没有感觉到，在这里我提到了两个方面的原因，同时我也为领导扫清楚障碍，这样的领导不会不腾出这10分钟时间。

[if !supportLists]二、[endif]我的思考

由于我们受到人性的干扰，我们做事情也好，沟通也好，我们总会失去这样和那样的目标和目的，总会因为别人的各种各样的原因，进而失去自己的目标感，当我们能够坚持自己的目标，无论对方用什么样的信息进行干扰，都会让我们的大脑失去我们的方向，因为我们作为沟通强者，工作的能者，我们必须要让自己的目标清晰，目的明确，只要这样我们才能够想出这样和那样的解决问题的方法，才会有方案力。