在工作中有时会遇到，明明已经向上司汇报了一件事情，比如已经汇报某个项目进展，上司第二天却说怎么从不汇报？比如按上司需要定了商务接待晚宴，并已微信告知地点和房号确保他收到的情况下。上司在下午五点突然打电话说定哪里吃饭你怎么没给我说呢？
那这种情况下，该怎么做？？
1.别澄清。别反对。
先道歉。再立刻清晰的给上司汇报事情情况，或再发次座标提醒消息。千万不能反复申辩“我早就给你说了。我早就做了”之类的话。小孩子做事情才分对错，大人做事情必须要考虑全局。反复申辩这样的话没有任何作用，只会让人厌烦。
2.别纠结。别入戏。
不要给自己加戏。认为是上司故意在为难。有可能他真是忘了。这样的想法也会让你舒服。退一万步说，如果他真是为难，那你更不能就此纠结。纠结就是入戏上当了。
3.多反思。多改进。
咱们在遇到类似情况时，有没有办法可以避免呢？有的。
在类似情况时，可以再提前半小时提醒上司，工作人员已出发去预定的**酒店，已做好准备，等待他的到来。这样一是再次提醒，二是让上司知晓你已做好准备工作。
如果是签发文件之类的问题，那么一是做好存档工作。二是做好记录工作（能短信就不要电话，能文字就不要语音）。三是随时给上司汇报事情进展，让上司知晓工作或项目的进展情况。
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