很多时候，总会为了某件事情，表达自己的心里感受。其实有时候真的是你的价值观在作祟。你是一个正直的人，你的内心就比较方正，表现出来你比较喜欢四四方方的物件；如果你的内心足够圆滑，也有可能你喜欢很多圆弧造型的摆件。其实每一个人的心里都有一杆秤，任何一个等价交换的基础就是你愿意接受心里面这杆称的衡量。经常会因为某件事情跟先生拌上一拌，其实有些事情说开了，说实诚了，也就没什么，互相理解就成了。
跟先生相处这么些年，主要还是两个人有共同的价值观，否则也不可能相濡以沫。但是偶尔也会争论，表达自己的观点，最终也能达成共识，当然有时也并不是为了达成共识，只是有一个可以争论的观点发表一下自己的看法，仅此而已。往往侧重点不一样，大家就会拌嘴，争论。曾经有一次说到：能不能让心里的天平倾斜着也能平衡，说句实话，当时，我是怎么也理解不了，既然倾斜了，还能叫天平平衡吗？
最近发生的很多事情，让我对这一句有了深深的理解。很多事情的做法，观点，真的不能让自己认同，但是它却处于一种莫名其妙的平衡中。来到现在这个团体已经四个多月，从最初的带着自己固有的价值观走进这个团队，看到了很多去年经历过的前车之鉴，很多事物的结果，方案如出一则地及其相似，但是前期的我没有参与，我看到的只是遗留下来的部分痕迹。
这样的痕迹，让我有一种熟悉感，也让我对这个环境，做出了很快速的判断。久而久之，慢慢对这样的环境，发现很多不曾关注到的部分，其实就是人的因素，很多不同点的部分，还是因为人。做的好的部分，靠的是人；做的不好的部分，靠的也是人。为什么同样是人，差别这么大呢？
原来这里的天平从来就没有衡平过，一直都是倾斜的。管理者与被管理者，老板与员工。老板一直希望员工能有老板心态，一直希望事情能够从头张罗到尾。而员工不管能力在不在线，你领导要求的，我也就一直在做，但是做了几个月也没能做到领导满意。双方从来就不能心平气和地沟通，沟通起来，大家都在带着刺，互相伤害，双方印象都糟透了。但是还需要在同一屋檐下，活总要有人干，事总要有人做，但是一直达不到领导的要求，领导也从不妥协。就这样矛盾越积越深，中间试图通过几方人人士出面调解，因为存在嫌隙，所以也就始终没有解开心结。倾斜平衡着的天平，其实已经发生着不一样角度的变化，但始终保持另一种的平衡。
但是固执的人群，始终想着推倒从来，或者打破这种平衡，建立另外一种平衡，所以矛盾重重。
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