再过两个多月就要过年了，还有很多年初定下的目标没有完成，今天学了个SMART原则做目标分解，具体如下：
1.绩效指标必须是具体的（Specific）
2. 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5. 绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）
用SMART倒逼自己一把，加油！
再过两个多月就要过年了，还有很多年初定下的目标没有完成，今天学了个SMART原则做目标分解，具体如下：
1.绩效指标必须是具体的（Specific）
2. 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5. 绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）
用SMART倒逼自己一把，加油！
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甘特图 SMART原则
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本文标题：SMART原则
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