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人们经常说在职业生涯中要保持终身学习。但实行起来非常困难
当教育失败而科技保持持续的进步，那么这两者造成结果是不平等的。员工遇到新事物的到来时不但没有足够的技能去保持他们的自身价值，而且这些新事物足以使他们落后于其他人，社会地位也会随之下降。有最基本的洞察力的改革者在工业改革中，传达普通的学校教育状态。最近，工厂使用自动化，政府在大学称为这会是以后的趋势。教育和新发明的结合，大概十年之后，会导致引人注目的繁荣景象。
如今在这个时代，机器人和人工智能被称为另一次的教育改革。但是，一生中需要工作的时间非常长而且期间变化很快。简单的将这些东西塞进学校教育是远远不够的，人们必须能够在他们的职业生涯中学习新的技能。
不幸的是，终身学习在如今对于完成目标有很多好处，因此这更像加剧了不平等而不是消灭不平等。在21世纪经济不会创造大量的社会低层。政府急需解决怎样帮助所有的市民学习而不是赚钱。至今为止，他们的目标已经变得非常短浅。
机器还是学习
一个经典的教育模式是：开始时的势头很猛，然后过程中公司补充培训。现在是时候改变这种模式了。原因之一是需要新的东西和不断的更新和新的技能。工业的升级需要脑力工作者而不是重复劳动者。在1996年至2015年之间，美国的全体在常规办公室的员工分别减小了25.5% 和 21%。大多单身的，稳定的员工被撤职。
推动人们去更高级别的正式教育来开始他们的生活而不是想方设法来敷衍了事。只有 16% 的美国人认为 4 年的大学前期教育很好的适应工作。虽然一个职业的教育承诺在入职时是必不可少的，但是相比那些普通的教育，那些专业的培训在早期员工好像漠不关心。也许是因为他们适应力不强。
同时，在职培训也在减少，美国和英国在过去的二十年里大概减少了一半。独立工作者到处都是，靠着自己的技能去承担责任。可以在以后的生活中花点时间去考一个正式的资质作为选择，但这会花很多钱而且许多大学更加希望招收年轻人。
市场环境要用新方法去革新使得员工去学习和赚钱。要提供从普通人群到在线教育建立公司承诺促进和重新开始他们的职业生涯。网上教育（MOOCs， Massive open online course）可以使学生具有更好的职场技能，而不是举办从哲学到科学[1] 的系列讲座。
在 Udacity [2] 和 Course[3] 这两个教育平台只需付小量的钱，完成很短的课程内容后就可以获得「微证书」和「微学历」证书。比如说，独自驾驶汽车证或者安卓操作系统证书等。通过网络提供的学位，大学生们容易的从行内的人中学习增强自己的技能。一个在格鲁吉亚（Georgia）科技公司大师级的程序员相比在美国大师级计算机科学家可以每年增加他的产出效率大于10%。
有很多怎样通过努力进入职业和学习中的例子。离开他们自己的设备，这是刚出现的市场但在主要的服务中已经具有有利地位了。如果你享受教室的环境，那么在学习过程中会感到比较容易。大约有80%的学生在 Coursera 上学习并且拿到学位。在线学习需要一些 IT 的读写能力，四分之一的成年人在 OECD[4] 上是没有或者很少的接触电脑。技能不用会萎缩，但是许多低级的不重要的工作给员工很少机会去练习这些技能。
美发师的愿望
如果新的学习方法有助于那些最需要的人，政府的目标应该远离一些激进的东西。因为教育是公共有好处的，其好处超过所有社会上的其他东西。政府扮演着一个虚拟的角色，不仅仅花费更多，还要花的精明。
终身学习开始于学校，作为规章制度，教育不应该勉强的为职业服务，课程设置需要教导学生怎样学习和怎样思考。注重「元认知」[5] 的传授可以使学生在以后的生活中更好的掌握技能。
但是最大的改变是让成年人容易的了解到全部。一个方法是给市民派发培训券。新加坡有一个「个人学习账户」，里面会给每个人超过25张培训券，可以用来参加500多个的培训课程。现在每个市民只有小一百美元，但这是在早些时候的事情。
虽然培训课程挥霍着纳税人的金钱，但是工业可以帮助人们向着他们想要的技能去努力，在 MOOCs 工作和在大学设计课程是相关的。公司总是鼓励它的员工去学习。电信运营商 AT&T 想要员工具备数字技能，每年会花费大约 3 千万美金在员工参加讲座的费用的报销上。贸易组织在组织终身学习和技能训练等扮演着一个有用的角色。员工在一间小的会计事物所或者是独立的工作者的哈，他们的不太可能获得公司培训。一个共同运行的培训项目在英国得到左派和右派同时的支持。
为了让更多的培训有价值，政府需要认真倾听需求和清除障碍来帮助那些新来的人获得机会。而不是要求用 300 个小时去练习洗头来获得证书。例如，美国田纳西州(Tennessee) 应该让美发师他们自己决定聘用谁才是最好的。
不是所有的人都会成功在职业市场上找对方向。很多人是在风险中中断了技术工作去从事蓝领工作，他们许多人在快速增长的区域好比健康保险的工作中没有了所谓的「男子气概」。但是要保持离开后的最小的数字，所有的成年人必须更加灵活，才付得起培训的费用。在19和20世纪看见教育带来了惊讶的进步。所以我们在今天要有强大的野心去终身学习。
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