百人计划-测试职业生涯知识体系

Q1：你的职场经历，什么时候开始感受的危机？

我的职场经历刚刚开始了9个月，作为食物链最底层的人，可能暂时没有职业危机可言；但是我所处的岗位-功能测试，可能就是危机感来源的地方吧，目前我们的小组处于严重缺乏人手的情况，然后我们的小组长在群上跟我们说可以推荐同学或朋友来面试，一个同事问到需要什么技能和能力，组长回了一句，是个人就行了。

听到这句话的时候，内心是很down的。目前我做的工作，随便一个人都可以替代，没有任何门槛，我可以选择一笑而过，但是就只能得过且过，永远不会得到成长，但是我也可以选择以此激烈自己，成为一个有职业门槛的人，所以我选择了努力，选择报名了百人计划4期，选择学习测试自动化，希望能通过自己一步一步努力成为那个不可替代的人儿吧。

Q2：你的核心竞争力？

我的核心竞争力：可塑性和渴望向上，还是一张白纸，一张想要通过努力争取七彩斑斓人生的白纸；同时是一张经过特殊加工适合画画的纸（专业背景是计算机）。

不错的纸也会有打得一手烂牌的时候，还是得多学习，多思考，多总结。听了老徐的这次直播，我大概心目中已经知道了应该怎么构图了，接下来就是一部分一部分地突破了。

Q3：听完今晚的分享，收获？

第三次分享主要是从测试行业状况、测试人员的软技能、硬技能、通用技能四大模块展开。

1）测试行业对从业者的要求越来越高：

审时度势，不进则退，提升自身能力，方为上策。

2）硬技能：

i、了解、学过的必备知识：

温故，学会用自己的话去概括去总结还有去输出（写博客，和别人讨论的方式达到巩固的目的）

ii、不懂、待学的必备知识：

不要心急，循序渐进，有了一个框架，阶段性安排目标补充学习

不懂、待拓展了解的知识：

记录在涉猎笔记本，用于闲暇时拓展

3）软技能：

工作中多总结、多锻炼，遇事积极主动，事后及时总结

4）通用技能：

这个范畴的东西比较笼统，还是得多读书，最近在看一本书《暗时间》，我相信经过自己的一番精读，应该可以找到答案，并可以在生活和工作中注意和积累，练就做一个靠谱的人儿。

测试职业生涯知识体系