对于这个问题，江会长说，那是因为一些外企打不赢了，然后才离开的。比如贝莱德和领航先锋等等。
人们常常说，强龙不压地头蛇。确实，在很多方面，是这样子的。
就好比，一个地方盛行酒桌文化，你不喝酒，就入不了圈子，就上不了台面，那是万万不行的。就是霍金来了，不站起来敬酒，都没有他的位置，或者说，没有他的一席之地。
同样的，比如一个地方都吃辣椒，一个吃不了辣椒的人，可能就会生活不习惯，可能水土不服。
每一个地方都要它的风俗习惯，每一个地方都有它的套路。就比如，贝莱德说，买不完，根本就买不完。然后就认输了。
不过，也有人说了，外企的用工成本比很多企业高。听有人说过，外企不敢不按时给员工发工资，而有的企业就敢拖欠员工的工资，甚至直接不给员工工资。这样一来，外企根本就打不过。
这样说，是偏激了。劳动法都规定了，员工上一天班就有一天的工资，哪怕只有一天班也有工资的。所以，应该没有那种现象。
之所以外企打不赢，那是因为，我们中国人是聪明的，富有创造力，很多技术已经遥遥领先了。
一位离开宝洁，进入民企的第278天的前宝洁员工，写下了他离开外企、进入民企二百多天的“生存攻略”。 他说：外企与民...
To B 行业外企高管离职的热潮从岁末持续到了年中，热闹喧嚣之后却引发思考—— 为什么外企高管会离职？ 为什么离职...
之前在外企时，都是走敏捷开发，同时有完善的流程及制度来保证Scrum的运行。 而当我离开了外企后，发现外面的企业虽...
早些年很多人向往外企公司，那时候的外企让人联想到的是优雅的办公环境，高的薪水，以及稳定的业务。为什么外企很多时候给...
很多曾经的外企精英，离开外企后，被社会的认可度很低。我们必须考虑自己是否能满足社会/行业的公认评估价值。 当前中国...
A1：我之前在500强外企负责人力资源全盘工作，做了17年后，因为企业的发展和自己的职业兴趣，所以离开了外企，来到...
案例一：外企式加班 有朋友在外企工作，我问他是否加班？ 他说，如果加班老板会找他谈话。 为什么？ 因为老板想知道他...
工作中与外企（抑或是一些假冒外企）打交道时，经常会遇到一些英文缩写。这时候如果只会用plz和thx会感到很逊。这里...
本人本科毕业，进华为5年，在华为当过8个月的项目负责人，获过LTE总裁奖提名。离开华为，到外企诺基亚，在外企5个月...
在《为什么要离开李笑来的践行群？》里，分析了一些战友离开践行群的原因。今天，我想给大家聊聊，为什么有些战友最终选择...
本文标题：为什么一些外企离开
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jjqnwdtx.html
网友评论