绩效管理真正的难点恰恰在于自我价值的合理评估以及对他人价值的合理评估。对比同样都是团队创业型民企，冯仑的万通和郭广昌的复盘，高下立判；郭广昌优势在于会调动人的积极性。
在企业的不同阶段，人的价值不一样。
流量是电商最核心的资产，没有之一。其实，东方甄选的财务报表早已失真。财务报表没有反映人的价值，也就是网红的价值。如果用名师的视角去看待董宇辉，那就大错特错了，行业不同，前者是传统服务业。传统服务业是去名师化，但东方甄选多出来的7倍市值是来自于董宇辉，用去名师化思路来解决网红依赖性问题，等于是拔刀自杀。
东方甄选对直播行业的商业模式和流量价值的认识不清晰，目前给的对价无法匹配董宇辉的价值。所有人都得明白一个道理：所有人都靠着网红的流量有口饭吃，不服也无法否定事实。所以为什么不能好好分钱呢？
最适合董宇辉的对价并不是股权，超级网红该怎么激励？罗永浩评论的一点是符合直播电商行业的规律的，像董宇辉这样的超级网红可以分走起码50%的带货佣金收益。而股权是长期激励，股权是财产权，没有人可以预知一个超级网红的流量生命周期有多长。
“各种蠢事，在每天阅读好书的影响下，仿佛烤在火上一样渐渐融化。”
——法国文学巨匠维克多·雨果
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