上一家公司的奇葩事情需要记录下
公司开到1.5年的时候，疫情影响业绩一下子下滑。上级股东着急了，嫌弃原来的将不行，当然也牵涉到人际关系站队的问题，准备换将，市场化的招募了一位每9-12个月跳槽一次的某女士，简历至少6-7家，还不包括隐藏没写的部分。工资也是开到了350万。
刚来的时候雷厉风行，能说会道，我们信心满满的，来了一个能干的老板。老板来了各种变化，默默的支持，总觉得会好起来。但是也发现了许多不满意的地方，开会不认真，一直在看手机，思想不集中，走进走出，然后突然进来说几句，没了下文就走了。
再过了几个月，发现公司没有变的更好，反而有了小组织，开始战队，撕逼，越搞越混乱。某女士遇到了她的好姐妹，一位善于推脱责任的风控总监，两个人工作时间出去吃吃喝喝，姐妹相称。
再过了1-2个月，彻底失望，都是什么鬼。只是开会的时候会说两句，也不解决问题，也不会解决问题。依旧不认真，开会不集中思想。彻底认清，发现她只会说， 不会做，或者说不想做，是不是只想混一年，然后跳槽。
再过了2-3个月，一年要到了，股东当然对这样的人很不满意。辞退。当然350万没有拿满。
事情还没有完，离职了后，又介绍了自己原来6-7个公司的某些人来， 上班时这几个人忙着聊天，有聊天群还单独聊，频率很高。
思细级恐-这些人是要干什么？吃饱了没事干了么，都离职了还管公司的闲事。是简单的八卦看笑话呢，还是在干嘛。
既然6-7个公司，去打听了下黑历史，此人就是搅屎棍，到处bb。原来如此。从这个人的角度来看，她好厉害，只会瞎bb，居然还bb出这么高的收入。从公司的角度来说真实的是运气不好。从猎头的角度来说，她们是故意的吧，连档墨子。
我换了一家公司，有正常的领导和企业文化，大家都认真的工作，和努力提升自己。如上的职场，也算是领教了一类渣人。mark
网友评论