《平凡的荣耀》中四个毕业生到公司工作后，经历了一段很惨痛的职场经历。
孙弈秋，一个没有学历，没有任何技能的小白，进入公司后被各种人瞧不起，被领导三番五次奚落，劝他早点退出，但是他通过自己的努力渐渐地得到了上级领导的认可。
遇到这种领导应该算是很庆幸了，虽然刚开始严厉，打击，但是实际上愿意教你，愿意给机会让你成长。而你需要做的就是，用自己的成长和努力说服他，让他信任你。
高思聪，一个有着高学历，又聪明的学霸，但是被安排在了江南手下工作。但是他的领导上司总是一副冷若冰霜的样子，把最简单的数据整理工作给他做，一个留学归来的高材生，觉得自己做这些简单的工作等于在浪费生命。于是想走，领导也不留他（有点冷漠领导），在一次工作中他发现了自己眼高手低，最基本的都做错了，于是愿意留下来潜心学习。
遇到这种领导，或许你会觉得很痛苦，你做的任何事情都引不起他的兴趣，甚至他会告诉你，谁叫你去做了。但是在这种冷漠的外表下，如果你把他交代的小事都做好了，信任感就会渐渐上升了。
兰千翊，一个很高冷，但是为人正直的女生，她做事很靠谱，能力也很强。但是正因为他的正直被小组排除在外，领导把他当做外人，什么事情都不让她参与。
在职场中被排挤的人会觉得很痛苦，何况他的领导还不信任他。遇到这种领导，她把自己往日的那种高傲的姿态放下，然后给他们端茶到水，真诚的关心他们，帮他们做事尽职尽责，最终小组的人渐渐开始包容她了。、
郝帅，一个有能力，主意和想法又多的人，但是他遇到了一个阴险的领导，这个领导会让你很气，很想在他面前闹一下，和他吵一架，但是当你对他发火的时候，又觉得自己的拳头像打在棉花上。
遇到这种领导，功劳全部被他抢走了，苦全部自己扛着，真有一种想要发泄但是却无处可发的感觉。
有一句话说得很好，如果你让对手看清楚你的招式，你就输了，还不如你按兵不动，让他们不清楚你的情况，等到时机一到，你就抓住机会狠狠一击。能屈能伸方能在职场中活下来。
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