2018年10月19日，周五，按理说周五是一个快乐的日子，但是今天同样是一位同事的last day，让人不免有些伤感和失落。
最近半年以来，部门流动性很大，有人去了菊花厂，有人去美帝深造，有人裸辞，有人去了隔壁公司，也有人哪里来的又回了哪里。
这一个月来，有三位同事分别去了ABJ。虽然也有同学跟朋友在BATJ，但总感觉夕阳的通信行业跟高大上的互联网公司之间有着遥远的距离，忽然身边就有三个同事分别去了猫厂，狼厂和狗厂。尤其是去了A的同事刷新了我对于程序员能力和收入的认知。
进入部门后做的第一个项目就是跟A同事合作的。这位同事能力很强，也很自信，不只一次听到他嫌弃产品里代码质量太差，都比不上大三学生的作业质量。而且，我也曾经被他嫌弃效率太低。这几年来，眼看着他reputation越来越好，我的效率还是稳步不前，甚至有所下滑。
这个同事年纪不大，所有的爱好却像是老年人才会喜欢的活动。比如，注重养生，比如养名贵的兰花，比如走路上班，边走路边吹笛子。他还教我一个养生的关于四季睡眠的口诀，可惜早被我丢到脑后了。他跳槽的原因很简单，要去天津落户，要给孩子一个优质的教育环境。
想来，我跟B同事合作最久。我俩一样大，我还比他早毕业两年，但是他已经成为了我的leader。通过几次聊天，发现他跟他媳妇是互相促进型的。比如，他说，我擅长思考，我媳妇擅长做决定，每次她帮我做的决定都证明是正确的。当他跟我说这些话时，眼睛里满满的爱意和崇拜。再看他朋友圈里所有跟媳妇的互动都是对媳妇的赞赏和感谢。对于这次跳槽，他说，有了孩子才感觉到了责任跟动力，既然选择了，就要无限放大选择的优点，而不是紧紧盯着缺点。
J同事是我进入部门后的mentor。我俩也是同龄，生日相差十几天。我比他早毕业两年，学校比他好，学历比他高。但是，他脑子灵活，动手能力强，勇于尝试各种新鲜事物，拥有很强的学习能力，仿佛他才应该是985的硕士。他的这些优点让我自惭形秽。
B同事的目标很明确：寻求职业发展，J同事更是干脆：挣几年钱再回来。
这三位同事之所以成功，是因为他们目标明确，肯为目标付出努力。他们在我们公司是优秀员工，到了新的公司也同样会优秀。
也许，我跟他们的差距就在这里吧。
用一句话祝福他们：You deserve the better future。
网友评论