我一直在想，我的第一篇公众号文应该写些什么，是励志的鸡汤文，还是立意高远的职场文，到现在只是想跟人聊聊自己的事，也许更接地气。
去年倒是励志了一整年，从年初开始放弃所有休闲娱乐，端起书本死命啃，经过两次过山车一样的考试，终于如愿，年底晋了级，转了身份。接下来的套路都一样，总觉得自己是一颗冉冉升起的新星，每天热情高涨，干劲十足，每天复盘、自省，领导一个不满的眼神，同事一句见意，就开始反醒，始终保持的一个上进的形象，也许更多的是保持一个优秀的形象。
但一段时间过后状态却越来越不佳，象走进一个死胡筒，工作，甚至生活都跟不上节奏，几次谈话，或会议，领导都会不动声的批评几句，虽然只是几句不疼不痒的告诫，但对我来说就如腊月寒风，冷得很。这几天冷静下来，仔细分析，还是有因为以下几个原因
一是对自己的要求，立的太高，不太切合实际，做一段时间可以，但无法坚持下来，久而久之其实是在演另外一个自己；
二是打破了以往的生活节奏和工作方法，但又没有适应新的节奏和替代的方法，因此，做起事来不顺手。
三是对自己的标准不一样，以前的小目标是超越自己，只跟自己比，跟他人比的压力太大，不确定因素太多；而现在似乎觉得人人都在看着自己，以别人对我的要求，来要求自己，这样当然很吃力。
四是动机不纯，潜意识还是希望在新单位、新岗位给大家留下一个好的第一印象，但人与人相处是日久见人心的，第一印的好坏决定不了自己在他人心目中的最终印象，但要保持这个第一印象太难。
这个事让我想起一个段子，说是女孩第一次去公婆家千万别抢着洗碗、做家务，因为你如果第一次表现太好，后面又不再坚持抢着做，那会在别人心目中大打折扣，觉得你这人太能装，功利心太强；反过来，一开始什么都不做，在往后的日子里慢慢的展现优点，别人会觉得，女孩越来越好，而第一印象，也只会说太年轻，单纯，不太懂场面上的事。
其实仔细想想，我的压力，并非来自自己能力不足，更多是来自于领导、同事对我能力的评估和自已实际能力之间的差距，当然如果差距不大，可以提高自己缩小差距，但往往领导在工作方面都会高估自己的手下，这就存在问题了，一味的像我以前一样，不分条件，一味拔高自己，最终只能拔苗助长，把自己给弄死。
现在想来，我现在最该做的是冷静下来，首先分析一下，自己现在能力水平在什么位置，在以往的基础上，保持稳定的进步，通过适当加强学习，改进方法提升自己，在自己能撑握的程度上稳步提升；其次呢，本色演出，不作过多包装，伪包装迟早会被撕破，一方面待人始终以真诚为主，另一方面缩短，也可以说是纠正，他人特别是领导对你过高的评估，让他了解你实际的能力，也有助于他给你提供适当的平台；最后，保持一颗平常心，不要太过在意他人对自己的评价和看法，太过在意外界的看法只会带来更大压力，只要内动力够足，有提升自己的意愿和方法，并采取行动，外界的压力只会带来困扰。至于领导，他就像公婆一样，只会关注你的进步和成绩。
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