又到一年总结时啊，感慨时间过的好快。2016年7月正式参加工作，所以去年写的总结很简短，而到今天，在这过去的完整的2017年，自己在工作中算是度过了完整的一年。这一年有很多的变化，有很多的事情需要总结，以此来记录自己的成长和收获，同时也要找出自己的问题，深刻的反思。我相信只有善于总结、敢于反思的人，才能不断的进步，达到自己想要的理想状态。
这里先回顾下去年简单的总结（去年的总结是在自己的网易云笔记上写的，非常简短。后续自己的写作内容准备放到UGC平台上，这样可以强迫自己去写的更认真，更重要的是做的更好）
这一年步入职场，感觉自己真的太年轻了，经验太少了，面对很多问题，没有控制和把握好自己。许多问题的处理方式不够成熟，自己都觉得可笑。
需要注意的地方
1、不要在工作上吃他人的醋，一定要保持一个好的心态，做好自己手头的事情。
2、遇到问题，一定要心平气和地与他人进行交流处理。
这里对上面的2点逐一说明下。
第一点：“所谓工作上吃他人的醋”可以这么理解，就是团队中的一个重点项目，部分同事参与了，并且完成的很好，得到了应有的嘉奖，而自己却没有参与，自己的心里会有“吃醋”的感觉。我觉得人有一种这样的感觉是好的，这证明你还是有进取心的，证明你是想在工作上作出好的成绩，得到领导和同事的认可。但是这种心理和情绪一定掌控好，不然你会一直被这种情绪所困扰，从而影响你的工作。其实有这种情绪和心理，我们只要冷静的思考，然后就会成为一种激励自己的动力。这里就简单的从一个简单的事情说起：一个项目别的同事参与了而你没有参与。例如公司现在有一个重点项目（这个项目的作用我们就不说了），需要十个人来参与，那么决定这个十个参与者的因素，我认为主要应该有两点（自己的经验范围内的总结）：首先你所掌握的技能、你的工作经验等能否胜任这个工作；其次就是回顾一下过去的一个季度、半年、甚至是一年，你曾经是否参与过重点项目，如果你最近参加过重点项目，那么这次你参见的机会可能会低。我说下我的理解：团队的leader带很多人，每个人都知道参与到核心项目中，不但自己的技术能力会得到提升，同时也容易从团队中突显出来。领导需要将重点项目分摊到团队中的每个人，通过项目考察每个人的能力（或者直接的说将获得奖励的机会均摊给大家）。其实明白这两点，你的情绪就会得到很好的调控。当然，如果你的能力足够强，之前领导分配给你的任务，你都能完美的完成，那么后续重点项目都让你参与也是正常。对于刚毕业的我，一定要看清自己，了解自己的技术水平、了解自己的经验，明白你当下应该做的是什么。把更多的事情放在基础的事情上，踏实的做好，只有基础的做好了，你才能有机会做更多重要的事情。所以在2017年，我自己主动的调整自己的心态，控制自己的情绪，专心的做好自己手头的事情，并逐渐成为小组内的核心角色，辅助leader做很多内部的任务分发，协同推动很多项目顺利进行，得到了领导的认可。
第二点：工作中，和同事心平气和地交流真的是很重要。作为一个研发的我，和产品经理产生了不少的摩擦，虽然最终的目标是一致的，但是语气的不同，交流方式的不同，会让达到最终目标的花费的时间产生很大的不同。在这一年里，我很注重自己软技能的培养：推动项目的能力、和人沟通的能力等。这一年自己能在工作中顺利的推进很多项目，软技能的作用是不容小觑的。
在11月份，自己换了新的工作。从做To B的行业的公司转向To C（头条）。之所以做出这样的转变，主要就是三点原因：工作内容单调、技术成长有限；公司战略调整（感觉公司从一家互联网公司变成了外包公司，核心员工80%离职）；工资低。来到头条两个月，感觉自己成长是迅速的，感受到了大公司和小公司的区别，同时感受到自己技术水平需要亟待提高，也可以预见未来的两到三年，自己可以在这里取得快速的成长。
这一年的总结，可以简短的概括：感谢前东家让我在毕业的第一年里找回自信，重新认识自己，在这里我收获技术，收获友情。通过前东家这个平台，我顺利的进入了大公司，更好的去证明自己。虽然前东家已经在走下坡路，但还是希望能好起来。2017年是收获的一年，希望自己在2018年能延续2017年的势头，乃至更好。
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