很多年轻人在同事朋友之间的闲聊，或是上级安排工作的时候会说“我的工作很忙，能不能安排给别人”的话，殊不知这种话是在不断催眠自己，时间长了后果很可怕，甚至可悲！
2018年12月3 日星期一 阴
文 I铁腿
近期在与单位年轻人交流工作时发现了这样一种现象，安排其担任本岗位以外的一些工作的时候经常会被类似“我的工作很忙，能不能安排给别人”的话语婉拒，经过几次以后我就开始思考他们这样说的动机，越想月可怕，然后想到以前的自己似乎也是这个样子。
有一种关于语言的说法，说人类的语言就是在不断催眠自己。如果真的是这样子，那么经常说“我的工作很忙”的人就是在不断持续地在催眠自己，无论是真的忙还是托词，时间久了，那可能就永远会忙下去。
01
行为背后一定有动机。
一个人经常在与人交流过程中说自己工作很忙的这个行为的动机不外乎以下三个方面：
一是工作上的事情有些问题解决不好，压抑，需要找人倾诉，寻求理解；二是向别人展示自己的工作很重要，寻求关注；三是以工作忙为借口推脱一些事情，自我保护。
注意，这里是说的一个人总在说自己“工作忙”，与他是否真的忙不完全是一个意思。
02
动机的背后是什么呢？是信念和价值观。
什么是信念呢？信念就是一个人对人事物的牢固的看法。比如，某个人认为领导总是给我穿小鞋。
那么价值观呢？价值观就是人们做一件事情可以得到的好处。比如，我对安排工作的上级说，我工作很忙，从中得到的好处就是避免工作和责任，获得清闲。
信念价值观的存在就是让自己生存，生存的更好。
注意，这里的信念和价值观与你日常接触到的信念和监制关事由区别的，仔细体会。
03
那么信念和价值观的后面又是什么呢？是自己认定的那个身份。
身份，就是我是一个什么样的人。每个人都有不同的身份，比如在家里就是丈夫、儿子、父亲等，工作中就是领导、同事、下级等。
每个身份都对应着一套信念价值观系统，也就会有什么样的行为，并且有行为就会有后果，这个后果可能是即时出现的，也可能是延时出现的。
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上面说的第一个方面，工作上的事情有些问题解决不好，压抑，需要找人倾诉，寻求理解。没人会理解你，这是自找苦吃，别人会认为你能力太差，不堪重任。你要做的是至少在能力层次以上解决，提高自己的工作能力。
第二种情况，向别人展示自己的工作很重要，寻求关注。这是自信心不足、自卑的一种表现，籍此来提高自己的自信心，这是外源，不长久。这需要提高自我价值感。
第三种情况，三是以工作忙为借口推脱一些事情，自我保护。这种情况是价值观不正确。
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理解这些以后，就不难明白为什么年轻人要莫让“工作忙”催眠自己。无论什么样的情况，如果经常对人说“我的工作很忙”，久而久之，自己就真的会相信自己工作确实忙。并且，同事、家庭、朋友、上级都会对你有看法，你会丢失很多机会。
这样就会产生限制性信念，就会不休止地在原地转圈，不能提高。
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