描述过程——值得反思的触发点
分析原因——多问为什么,查出底层原因。
改进措施——提炼出认知点和行动点,列入计划中,改善行为。
比如:听书。每天耗费大量时间却收获甚微,签到,还有种被割韭菜之感。
分析原因:为什么收获点极少?
原因1:低效能、被动听,主动回忆部分少,无法转化。相比,讲书要比听书有更好的效果。
原因2:会员制限时。花费金钱较多,对于爱书人来说,听书会员钱足够买来书读,耗费了金钱、时间收获却特别少。
改进行动点:1、自己读书、拆书,学习讲书方法,变被动学习为主动回忆。
2、聚焦时间,在一个领域深挖。
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