"你明天不来，以后就不别来了！！"
那天是周五，公司老板在电话中以威胁的口吻对我说。
第二天我没去，周一去公司办公地点，我平日工作的办公室门已经紧锁了。
我被辞退了。
4月底的一个艳阳天，我正在住处附近的公园散步，突然接到一通电话，邀约我去参加面试。我本不想去，实在太远，距离我住的地方有两个半小时路程，当时待业，闲着也是闲着，我怀着勉强的心态还是去了。
我到时，先是老板司机接待的我，他将我领到了旁边的产品体验中心，不久，一名年龄与我相仿的男子拿着我的简历来到我所在的房间，围着茶几，我们聊了近半小时。接着，他把我带到二楼老板的办公室。
老板年龄挺大的，近80岁了，带着黑边眼镜，穿着白色衬衫，左手手腕处戴着一块计数表，稀疏的头发梳得很整齐，坐在办公桌后方的靠椅上，桌面上堆满了文件。
他见我走近办公室，起身招呼道："你坐。"，随后他来到我跟前坐下，那位年龄与我相仿的男子把简历递给了他。
没有中规中矩的面试，像谈业务聊天一样，我们聊了一个多小时。
他对我很满意，中午我们还一起吃了饭。
很快我就入职了。
工资比我期望的低了很多，考虑到包吃包住，及两个月试用期后谈加薪，我还是同意了。
岗位是文案，但实际做的工作内容不全是文案的工作，还有一些是杂活。令我完全没想到的是，会被经常安排无偿加班，工作日加，休息日也加，刚去不久，我也没太大意见，当时有一台新产品说明书需要我急着赶出来，从责任出发，我也没想过多加班和休息的事情，满脑子全是工作。
不知不觉两个半月过去了，急着完成的事情基本已经结束。虽然我实际每周有一天休息的时间，但我仿佛自入职以来每天都在每日每夜的工作。
基于我两个多月来对公司及公司老板的了解，面试时谈到的，试用期两个月后谈加薪，是不会有希望的。我没找老板，他也没找我。
"加不了薪就罢了，我不能经常在公司无偿加班，我得有我自己的时间，我也不能老住公司，我得回我住的地方，何况现在紧急要完成的事情基本已经完成了。”，我想。
正好这天是周五，我在忙完手里的事情后，到点我就下班离开了办公室。离开前，我给老板发了一个微信，表明明天不来公司工作。
我刚坐上地铁不久，他就打电话过来了，为此我俩吵了起来。他很霸道无理，与平时像换了一个人。
我强烈坚持明天不上班，要把时间留个自己。于是就有了开头他对我说的话。
我觉得他做得不对，很过分，每日每夜的加班就算了，随意把我辞退，多少得给我一些经济补偿。
周一我找他谈了，他不同意，要求我向他道歉，道了歉，可以把当月在职的工资结给我，其它免谈。
他在无理取闹，我自然不肯，随即我把这件事反应给了劳动调解委，调解委的工作人员介入，他依然不肯支付，莫名其妙地对调解委的工作人员说，我给公司造成了重大经济损失，工资就当是抵消损失了。
截止到目前，我的工资还没拿到，还在僵持中。
这不禁让我联想到我的一位前同事。他入职一家娱乐MCN机构任商务经理，入职时与公司老板当面谈的基本工资是人民币一万五千元，另加业绩提成奖金，入职后不到两周，公司就想方设法要求他签订绩效考核，达不到业绩目标，就得扣工资，他不情愿签，还是签了。
先不论公司这么做是否合法，最后我这位前同事的工资当月只拿到了六千元的基本工资，自第三个月开始公司就拖欠工资，连续拖欠了两个多月，公司办公室清空歇业了，公司所有员工两三个月的工资没拿到。
老板没觉得愧疚，在社交媒体上却说：“公司养了一群蛀虫，拖垮了公司。”
打工人打卡上班，辛苦为公司付出，到底是为了什么？不讨好不说，基本的劳动报酬可能也得不到，还被公司倒打一耙。
为什么公司不好了或老板不高兴了，敢随意把责任推给员工？
为什么现在很多的职场人怕裸辞？
为什么员工会被公司领导PUA？
员工为公司投入了时间、精力、能力及资源，得到了什么？
归根结底是很多员工在离开了企业后无法在社会上更好的生存，需要这份工资养活自己和家人，掌握的技能只适用于企业这部组织机器。
企业及企业的管理者才会肆意妄为，不尊重员工及员工的劳动成果。
对于职场中的个体而言，即便是打工，也应该以创业者的心态来打工，应慎重把大量的精力和时间投入给一家企业，尤其是不要把个人的前途赌在一家企业。要有危机意识。
你服务的这个客户，可能随时会抛弃你。
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