用工的过程,总是矛盾不断,双方的博弈总在路上
一方面用人者觉得理所应当,一方面被用者觉得事多钱少
如果涉及解雇,用工与被用工之间的离职补偿也是牵扯不清
有的工作不到位,随意开除,任性用工;自觉一点都认为对方能够明白我的意思
现在需要自发的学习法律法规,做好相互的约定,也便于相互监督
这样就可以优化用工环境,能够尽量达到双赢
一切或许没有多少规矩,一些反抗就会抵制乱作为,一些审判就会纠正规范
对于用工的人,做事要谨慎,对于应聘的人,选择要谨慎
趋向于规范,趋向于用工流程透明,相互了解一些,相互监督一些。
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